fayolismo
1- Divisão do trabalho: Dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinadas a responsáveis e a individuos específicos.
2- Autoridade e Responsabilidade: A Autoridade sendo o poder de dar ordens e não poder de se fazer obedecer.
3-Disciplina: Tornar as expectativas claras e punir as violações;
4-Unidade de Comando: Cada agente,para cada ação só deve receber ordens(ou seja,se reportar) a um único chefe ou gerente;
5- Unidade de Direção: Os esforços dos empregados devem centrar-se no atingimeto dos objetivos organizacionais;
6-Subordinação: Prevalência dos interesses gerais da organização;
7 -Remuneração do Pessoal: Recompensar os esforços que sustentam a direção da organização.Deve ser justa,evitando-se exploração;
8-Cenralização: Um único núcleo