Sucessão Gestão Compartilhada Liderança Mudança

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ÉTICA, POLÍTICA e sociedade 4 2.2 MODELOS DE GESTÃO 5 2.2.1 Desafios e Habilidades na Mudança 5 2.2.2 Eficiência e Eficácia 6 2.3 ECONOMIA 6 2.4 GESTÃO DE PESSOAS 7 2.5 MOMENTO ATUAL DA EMPRESA 8 3 CONCLUSÃO 10 4 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES Erro! Indicador não definido. APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados Erro! Indicador não definido. ANEXOS Erro! Indicador

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 4 2.2 MODELO DE GESTÃO 4 2.3 economia 4 2.3.1 A DÉCADA DE 90 4 2.3.2 FEVEREIRO DE 1997 4 3.0 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apurar o aprendizado adquirido no 2º semestre do curso de Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, através dasdisciplinas: Modelos de Gestão, Ética, Política e Sociedade, Gestão de Pessoas e Economia. Para realização do mesmo, os Professores:…

INTRODUÇÃO: Trabalho desenvolvido para falar sobre a historia da empresa Cartona Cartão Photo Nacional Lmtd. surgiu no Brasil em 1927 e que até hoje mesmo sendo uma empresa familiar onde só havia um dono sobreviveu as mudanças e hoje tem como gestores os filhos permanecesse sempre líder de mercado em seus produtos. Empresa de grande porte, situada á Rua Bartholomeu do Canto, 120 Vila Palmeiras - São Paulo – SP Tel: (11) 3931-31... Site: http://www.cartona.com.br Hoje com vários…

Década de 90 Fevereiro de 1997 Gestão compartilhada O desafio para os próximos cinco anos Outras questões a serem trabalhadas Bibliografia Sites consultados Sobre os autores Resumo www.espm.br/publicações Este case relata o processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA. Relata os principais momentos da história da empresa e, mais especificamente, apresenta o contexto em que a empresa estava inserida na época da sucessão, no período…

INTRODUÇÃO: Trabalho desenvolvido para falar sobre a historia da empresa Cartona Cartão Photo Nacional Lmtd. que surgiu no Brasil em 1927 e que até hoje mesmo sendo uma empresa familiar onde so havia um dono sobreviveu as mudanças e hoje tem como gestores os filhos permanesse sempre líder de mercado em seus produtos. Empresa de grande porte, situada á Rua Bartholomeu do Canto, 120 Vila Palmeiras - São Paulo - SP Tel: (11) 3931-31... Site: http://www.cartona.com.br hoje

Fevereiro de 1997 Gestão compartilhada O desafio para os próximos cinco anos Outras questões a serem trabalhadas Bibliografia Sites consultados Sobre os autores www.espm.br/publicações  Resumo Este case relata o processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa CARTONA CARTÃO PHOTO NACIONAL LTDA. Relata os principais momentos da história da empresa e, mais especificamente, apresenta o contexto em que a empresa estava inserida na época da sucessão, no…

evitar forças centrífugas nas fases de sucessão. O presente trabalho objetiva compreender o funcionamento e as peculiaridades referentes ao processo sucessório em uma empresa, a relação entre empresa e família, bem como identificar/criar mecanismos para guiar a empresa nesta problemática, estabelecendo assim, o contínuo desenvolvimento e crescimento da mesma. DESENVOLVIMENTO A indústria de bebidas Pira passará por mudanças no modelo de gestão, pois o fundador Dr.…

processo de sucessão da segunda para a terceira geração da empresa Cartona Cartão Photo Nacional Ltda. Relata os principais momentos da história da empresa e, mais especificamente, apresenta o contexto em que a empresa estava inserida na época da sucessão, no período de abertura do mercado, na década de 90, quando a empresa deixou de ser uma indústria orientada à produção, para se tornar uma empresa orientada ao cliente. Descreve também, o modelo de gestão adotado após a sucessão – a…

Sucessório em Empresas Familiares Niterói 2011 Fabio Pinheiro Joselaine pinheiro Luiz Paulo Mattos Paola Mercadante Soiane Lessa a importancia da Cultura no Processo Sucessório em Empresas Familiares Trabalho de Conclusão de MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista. Orientador: Prof. Daniel Silvestre niteroi 2011 REFERENCIAL TEÓRICO A realização do Trabalho de Conclusão de Curso, bem como a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 5 2.1.1 Aspectos éticos da empresa CARTONA 7 2.2. MODELO DE GESTÃO 10 2.3. ECONOMIA 12 2.3. GESTÃO DE PESSOAS 13 3. CONCLUSÃO 15 4. REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho, feito em cumprimento às atividades da UNOPAR (UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ), no curso “Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais” procura colocar