Stress E Gestão

STRESS NO MEIO LABORAL Nome do formando: Cláudia Sofia Correia Ferreira Índice Glossário ...................................................................................................................... 2 Introdução..................................................................................................................... 3 Definição de Stress ....................................................................................................... 3 Causas do Stress ..............

Universidade de Évora Gestão de Recursos Humanos 2014/2015 Módulo 8 - Sistema de Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho [SHST] Trabalho realizado por: Andreia Morita nº31251 Helena Direitinho nº31252 Joana Faria nº30557 Manuela Ilhicas nº31347 “Podem tirar-me as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas se me derem o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus negócios.” Henry Ford R isco Prof s s s io n a is Risc o Me c ân i Risc cos os F ísico Risc s os Q uími Risc…

Stress Ocupacional Uma preocupação no quotidiano de um trabalhador Maria Manuela Lino Dourado GEI, 21104651 3º Ano Porto, 12 de Maio de 2014 Stress Ocupacional Página 2 Stress Ocupacional Resumo No nosso dia-a-dia a cada vez mais motivos para o trabalhador se sentir sobre pressão quando exerce a sua função, isto pode ser causado pela conjuntura económica, problemas familiares, sociais, religiosos e muitos outros. Inicialmente é preciso entender o que é o…

6 estratégias para combater o stress 26/08 95 Por Miguel Lucas em Saúde e Bem-Estar Neste artigo falo de 6 estratégias que explicam como reduzir, prevenir e lidar com o stress. Em determinadas alturas da nossa vida todos nós já sentimos que não há nada que possamos fazer para diminuir o nível de stress. As contas não vão parar de vir, nunca haverá mais horas no dia para todas as exigências, as responsabilidades da carreira profissional ou da família serão sempre mais exigentes, por tudo isto

Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho PREVENÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO Contra o stress no trabalho, trabalhe contra o stress 2002 Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho p a r a a S e g u r a n ç a e PRE VENÇÃO DE RISCO S PSICO SSO CIA IS N O L O CA L DE T R A B A L H O trabalhe contra o stress E u r o p e i a Contra o stress no trabalho, A g ê n c i a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho a S a ú d e n…

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3.…

Politécnico de Tomar Gabinete de Gestão de Projetos Pós-Graduação em Higiene e Segurança noTrabalho, 3ªedição Stress no local de trabalho Modulo 4 Psicossociologia do Trabalho Formador: Abel Carreira Silva 10 de Fevereiro de 2012 Helena Neves Stress no local de trabalho Resumo Num mundo em mudança contínua, a adaptação do trabalhador aos desafios a que está constantemente a ser submetido tem implicações profundas no seu comportamento. O efeito de Stress é hoje…

e o Comportamento Organizacional: Stress Ocupacional SGA: Síndroma geral de adaptação (Hans Selye: 1956) Força externa que produz nos corpos uma reação de deformação (strain: tensão). Pode ser visto como: • Resposta • EsMmulo • Interação Stress como resposta Três fases:

relacionado com a organização, e gestão do trabalho assim como no contexto social e ambiental que tem o potencial de causar danos físicos, sociais ou psicológicos nos trabalhadores”. 2 10-12-2012 2.- PRINCIPAIS RISCOS PSICOSSOCIAIS. 2.- IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS (MGER 2.0) 1 -. Stress no trabalho. 2 -. Fadiga mental. 3 -. Violência no trabalho. 4 -. Fadiga resultante da gestão do trabalho por turnos 2.- PRINCIPAIS RISCOS PSICOSSOCIAIS. Stress no…

Stress é um tema muito importante para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional. os gestores devem dar especial atenção às situações relacionadas com o stress, visto que os factores a ele associados influenciam directamente os níveis de produtividade e o sucesso organizacional. Para que organização possa oferecer aos seus clientes serviços e produtos de qualidade, é fundamental que proporcione boas condições de trabalho e qualidade de…