Stress E Gestão

Nome:_________________________________________________________ Sondagem: 80% acredita que stress no trabalho vai aumentar A segunda sondagem de opinião europeia sobre segurança e saúde no trabalho revela que o stress relacionado com o trabalho preocupa a grande maioria dos trabalhadores europeus. No âmbito do inquérito, realizado pela Ipsos para a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, foram analisadas as opiniões recolhidas em mais de 35.000 entrevistas a cidadãos de…

ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS STRESS GERENCIAL X ACÚMULO DE FUNÇÕES Prof.ªRoeli Nascimento Paulucci São Bernardo do Campo, 24 de maio de 2013 FACULDADE ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do titulo de Especialista em Gestão de Recursos Humanos à…

ERGONOMIA SUMÁRIO ™ O que é a Ergonomia? ™ Abordagens sobre Ergonomia ™ A Ergonomia e a Gestão de Recursos Humanos ™Ergonomia e Análise de Funções ™Ergonomia e Saúde Ocupacional ERGONOMIA A palavra “Ergonomia” Ergonomia deriva de duas palavras gregas Ergon Nomos trabalho leis, leis normas É a disciplina que estuda o trabalho, no sentido de adaptar o trabalho, a forma como está organizado e os elementos constituintes do seu envolvimento, ao indivíduo, de…

amigos se comunicam, divulgar o que fazem. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão diferentes. De certo modo todas as teorias administrativas são aplicáveis as situações atuais e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação. A organização dessas duas empresas tem um modelo de inovação da gestão, aonde querem que seus funcionários tenham opinião ativa dentro da empresa, eles mesmos se…

pessoas e apresenta sintomas definidos e com possibilidades de tratamento. No século XVII, em 1926, Dr. Hans Salye usou a palavra stress “para descrever um estado de tensão patogênico do organismo. Hoje em dia já existe a palavra “estresse” nos dicionários da nossa língua, mas os especialistas continuam a fazer uso da forma “stress””, explica LIPP (2007, p.12). “Chama-se de stress a um estado de tensão que causa uma ruptura no equilíbrio interno do organismo. É por isso que às vezes, em…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Evaldo dos Santos Ribeiro RA: 369018 Luiz Carlos Soares Leite RA: 368608 Paulo Vinicius de Souza Carretoni RA: 375346 Tania Silva Domingues RA: 381578 Livia Almeida Ferreira RA: 383508 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Campo Grande 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Evaldo dos Santos Ribeiro RA: 369018

pânico. As pessoas sofrem de stress quando sentem que há um desequilíbrio entre as solicitações que lhes são feitas e os recursos de que dispõem para responder a essas solicitações. Embora seja psicológico, o stress afeta igualmente a saúde física do indivíduo. Entre os fatores de risco mais comuns do stress relacionado com o trabalho contam-se a falta de controlo sobre o trabalho, solicitações inadequadas e falta de apoio por parte dos colegas e das chefias. O stress é provocado por um…

está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda da consultora Iara Santos, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e…

hierarquia das necessidades humanas parece já perceber o impacto da qualidade de vida dentro das organizações. Segundo Maslow, o comportamento motivacional está ligado à satisfação das necessidades humanas. Nesta linha, Antônio Carlos Gil, no livro Gestão de Pessoas, apresenta a Motivação como o combustível para produtividade nas organizações. Está mais que provado que as pessoas que atuam nas organizações não estão preocupadas apenas com dinheiro. Mais e mais empresas, com o…

importância dos Modelos de Organização do Trabalho na saúde e segurança dos indivíduos; Os modelos interpretativos da Motivação no Trabalho; As causas e consequências e análises do Erro Humano em situações de trabalho; Os fatores desencadeadores do Stress Organizacional e os seus efeitos sobre os indivíduos e as organizações;  A problemática da Violência no Trabalho, designadamente do Assédio Moral. Introdução A análise do trabalho humano é considerada como uma área de investigação…