Stress E Gestão

Leandro Bicho Susete Pereira IPC – ISEC – DEC 2006/2007 Introdução O Stress tornou-se numa das principais preocupações das sociedades mais industrializadas, sendo já um modo de vida assumido e aceite. O Stress pode ter consequências organizacionais e pessoais, e estas revelam-se tanto ao nível intelectual como nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional, provocando desta forma elevadíssimos e avultados custos para as próprias organizações. Fonte:…

INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÃO DE STRESS 2.1 O stress como resposta 5 2.2 O stress como estímulo 6 2.3 O stress como interação 6 2.4 O stress como transação 3. MODELOS TEÓRICOS DE STRESS OCUPACIONAL 3.1 Conceito de Stress Ocupacional 6 3.2 Teoria dos Acontecimentos da Vida 3.3 Modelo de Ajustamento Pessoa-Ambiente 8 3.4 Modelo Exigência-Controlo 3.5 Breve síntese dos Modelos 4. ANTECEDENTES E CAUSAS DE STRESS OCUPACIONAL…

Instituto Politécnico de Leiria CET – Gestão Ambiental Projecto de Gestão Ambiental Ruído e Stress Leiria, 5 de Fevereiro de 2014 Cátia Couto Catarino Instituto Politécnico de Leiria Escola Profissional de Rio Maior Ruído e stress Certificação Energética na EPRM 1 Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar as análises e resultados da pesquisa sobre ruído e stress realizada no âmbito do projeto de gestão ambiental. O estudo centrasse numa descrição sobre o ruído na

Gestão de Mudança 1. Conceito e Causas da Mudança Qualquer processo de mudança, por mais necessário e bem preparado que seja, enfrenta sempre resistência, seja individual ou organizacional, porque vai sempre resultar numa alteração da estrutura de poder e dos hábitos da organização e, portanto terá de a inércia e os interesses instalados. Porém, a organização na sua permanente interacção com o meio envolvente, tem que se certificar que o serviço que presta corresponde aos que os…

Stress Ocupacional Mário Martins 2011 Introdução O Stress tornou-se numa das principais preocupações das sociedades mais industrializadas, sendo já um modo de vida aceite. O Stress pode ter consequências pessoais e organizacionais, estas revelam-se tanto ao nível intelectual como nas relações sociais e no respectivo comportamento organizacional. A Gestão do Stress, é um tema muito importante para as organizações, e como tal, deve ser integrada na definição da estratégia organizacional.

6 ESTRATÉGIAS PARA COMBATER O STRESS 26/0881Por Miguel Lucas em Saúde e Bem-Estar Neste artigo falo de 6 estratégias que explicam como reduzir, prevenir e lidar com o stress. Em determinadas alturas da nossa vida todos nós já sentimos que não há nada que possamos fazer para diminuir o nível de stress. As contas não vão parar de vir, nunca haverá mais horas no dia para todas as exigências, as responsabilidades da carreira profissional ou da família serão sempre mais exigentes, por tudo isto as

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de…

Orientação 218: Gerenciando as Causas dos stress no trabalho - Uma Abordagem Passo-a-Passo Usando as Normas de Gestão faz parte da Saúde Ocupacional e inscrição on-line Serviço de Segurança da Informação. Trazendo-lhe uma seleção abrangente de legislação, regulamentação, orientação, normas, incluindo a BSI e melhores práticas que é atualizado diariamente, é possível encontrar documentos sobre uma ampla gama de áreas como Gastronomia, Saúde Ambiental, Gestão Ambiental, Fire & Offshore segurança.

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se

Psicossociologia do trabalho STRESS OCUPACIONAL Link: The American Institute of Stress http://www.stress.org Bases históricas do estudo do stress STRESS Sumário Bases históricas do estudo do stress Definições de stress Os factores de stress (causas) Efeitos do stress (consequências) Gestão do stress Cannon, 1935 - Postula a importância do equilíbrio e estabilidade nos sistemas orgânicos (homeostasia). Contudo, essa estabilidade e equilíbrio por vezes é perturbada por factores externos…