Stoner J A F Freeman R E

necessidades socialmente adquiridas, que se observa a seguir. 3.1.2 TEORIA DAS NECESSIDADES SOCIALMENTE ADQUIRIDAS Esta teoria, por sua vez, defende que os colaboradores são motivados diante de 03 fatores: Realização, Poder e Associação. Segundo Stoner e Feeman (1999) a realização consiste em fazer as coisas melhores, assumir maiores responsabilidades, obtendo assim feedbacks de excelência pelos seus desempenhos. Sempre buscam fazer algo melhor, do que foi feito anteriormente. A…

para o produtor rural e o pequeno empresário. Considera-se pequeno empresário, para efeito de aplicação desta dispensa, o empresário individual caracterizado como microempresa na forma da Lei Complementar 123/2006 que aufira receita bruta anual de até R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais). Desta forma, as empresas que não possuem as características para estarem inclusas na exceção, estão obrigados a efetuarem a escrituração contábil. A escrituração contábil é composta pelo registro…

partir da T a ser m a r a s s a p s e organizaçõ m sistema u o m o c s a d a abord e grande -s o d n ri fe n o c , o abert que esta s e õ ç la re s a n importância o q ual n io e m o m o c estabelece mbiente). a o n e s fa n (ê a está inserid tercâmbio in m u r o p a z ri se caracte to r e b a a m rva-se e te s n Sis o c e te n ie om o amb c s e atéria e õ ç m a a s d n r a a…

Consequentemente, qualquer pessoa que aspire a ser um gerente eficaz deve também fazer um esforço consciente de praticar e desenvolver suas habilidades de liderança. STONER, James A. F. / FREEMAN, R. Edward BIBLIOGRAFIA INDICADA BARBOSA, CL. O Papel do Coaching Dentro da Organização. Disponível em…

2 estrutura organizacional Segundo: Robinns (2006, p.171), entende que a Estrutura Organizacional como as tarefas: São normalmente divididas, agrupadas e coordenadas dentro de uma organização de empresa. Mas Stoner (1992, p.230), Entende que Estrutura Organizacional: É a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Já Oliveira, 2006, entende que Estrutura Organizacional; é o instrumento administrativo resultante

T. Logística para agregados (brita e areia) em grandes centros urbanos. REM: R. Esc. Minas, Ouro Preto, 63(4): 639-643, out. dez. 2010. ARANTES, A et al. Administração mercadológica: princípios & métodos. 4. ed. São Paulo: Fundação Getúlio Vargas, 1982. ARAUJO, L. C. G. de. Gestão de Pessoas. São Paulo: Atlas, 2006. ARNOLD, J. R. T.. Administração de materiais: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1999. BALLOU, R. H. Logística empresarial: transportes, administração de materiais…

atenção do mercado financeiro. INTRODUÇÃO Muito destaque tem sido dado às obras recentes que tratam de gestão administrativa abordando as significativas mudanças no ambiente das organizações. De acordo com Tachizawa e Rezende (2000), autores como Peter F. Drucker, Bill Gates, Michael E. Porter, entre outros, enfocam a necessidade de um novo referencial na administração para poder compreender e tratar as novas realidades. significando a possibilidade de aumentar, manter ou alterar…

Penrose. 2 Estratégia Nos estudos administrativos o conceito de estratégia foi desenvolvido por autores como Chandler (1962), Andrews (1971), Kotler, (1975), Ansoff (1977), Chaffee (1985), Mintzberg e Quinn, (1992), Ansoff e McDonnell (1993), Stoner e Freeman (1995), Porter (1996), Dyer e Singh (1998), Montgomery e Porter (1998), Barney (2002). Embora seja estudado na área de Administração a partir da década de 1960, a origem do conceito de estratégia remete a Grécia antiga e…

|Diamante |R$ 20,00 | | | |R$ 15,00 | | |Ouro | | | | |R$ 10,00 | | |Prata | | | |Bronze |R$ 5,00 |

mais eficaz), à diversidade (ao eliminar as diferenças que as pessoas com históricos diversos levam para ela) e às aquisições e fusões (que só deverão ocorrer quando as culturas forem compatíveis), como bem lembra ROBBINS (2002). No entanto, Stoner e Freeman (1999) relatam que para mudar uma cultura organizacional é preciso concentrar esforços nas pessoas e em suas rotinas, pois só através de novos comportamentos é que as mudanças ocorrem, apesar de ser um processo longo, que se mede em…