Stoner J A F Freeman R E

1 A N Á L ISE D O PR O C ESSO D E R E C R U T A M E N T O E SE L E Ç Ã O D A E M PR ESA G A N G C O M É R C I O D O V EST U Á R I O L T D A N AS L O J AS D E PO R T O A L E G R E Aluno: Mayer Bronover Neto Orientador: Prof. Jorge Luiz Moraes Doval R ESU M O Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção da empresa Gang Comércio do Vestuário Ltda, em se tratando das lojas de Porto Alegre, resulta na absorção de colaboradores com o…

parte do emissor, para que a mensagem possa atingir o objetivo, minimizando os esforços do receptor para captar e interpretar a mensagem, sem riscos de confusão. Pois, no âmbito das organizações, a comunicação é importante por dois motivos. Segundo Stoner (1995, p. 388), primeiro porque a comunicação é o processo através do qual os líderes realizam as funções de planejamento, organização, liderança e controle, e segundo, porque a comunicação é uma atividade a qual os líderes dedicam uma…

ação que possa contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade. Percebe-se, claramente, que a expressão “responsabilidade social” suscita uma série de interpretações. 2.2- A Evolução do Conceito de Responsabilidade Social Segundo Stoner & Freeman (1999, p.72), em 1899, Andew Carnegie (1835-1919), fundador do conglomerado U. S. Steel Corporation, publicou um livro chamado “O Evangelho da Riqueza”, estabelecendo a abordagem clássica da responsabilidade social das grandes…

trabalho na empresa. Um dos principais fatores situacionais que influenciam os padrões de motivação é o contexto organizacional do comportamento. Motivação é tida como os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo (STONER e FREEMAN, 1999). Passamos a acreditar que quando uma pessoa se põe a caminho de um objetivo, ela não necessariamente está motivada a atingir este objetivo. Os fatores que a levam a caminhar naquela direção podem-lhe ser…

empresa. Juros simples. Um empréstimo ao banco para compras de matéria prima de R$ 1.000,00 com juros de 3% a.m. por um período de 12 meses. Qual será o montante no final do período? Fórmula: J=c.i.t/100 e M=C+J J=1000.3.12/100 J=360 M=C+J M=1000+360 M=1360 Como dito na entrevista, os funcionários contam com incentivos e bônus salarial, levando em consideração o salario base de R$ 766,00, R$45,00 por domingo ou feriado trabalhado e uma premiação de 10%…

divisão entre “ter” e “ser” alguma coisa dentro delas. E que na maioria das vezes, são essas divisões sociais que influenciam no poder de compra dos consumidores. Outro fator importante de observação são as Variáveis Sociais. De acordo com Stoner e Freeman (1999), elas são determinantes no comportamento do consumidor. Estas variáveis de influência podem ser classificadas como: • Estilo de vida: As mudanças nos padrões de vida, como uniões instáveis, pessoas morando sozinhas, têm…

Os gestores orientados para as tarefas, supervisionam de perto os empregados para garantir que a tarefa seja executada satisfatoriamente enquanto que com um estilo orientado para os empregados tentam motivar, em vez de controlar os subordinados (Stoner 1982:346). As principais teorias comportamentais são: ➢ Estudo de lewin, White e Lippin; ➢ Teoria X e Y de McGregor; ➢ Estudos da Universidade de Ohio; ➢ Estudos da Universidade de Michigan de Rensis e Likert; ➢ A…

estabelecidas. Segundo Stoner e Freeman (1985), para uma empresa ser bem-sucedida, alcançando seus objetivos, satisfazendo suas responsabilidades sociais, ela depende dos administradores. Um dos objetivos mais importantes dos administradores é elaborar planos e decisões que utilizem recursos disponíveis com a máxima eficiência. Um modo de tomar decisões que envolvam mudança e incerteza é realizar grandes pesquisas e em seguida submeter os dados resultantes a várias análises (STONER e…

da vida moderna. À noite no “happy-hour” serve comida popular internacional representada por pratos e petiscos variados, também oferece bebidas como chopp ou cerveja, vinhos e destilados. 2.5 ORGANOGRAMA GERAL DA ORGANIZAÇÃO Conforme Stoner e Freeman (1985, p.230): “Estrutura Organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas”, já para Robbins (2003, p. 171) “uma estrutura organizacional define como são formalmente…

dinâmica na qual o indivíduo se depara com uma oportunidade, limitação ou exigência relacionada ao que ele deseja e para qual o resultado é percebido como sendo tanto incerto quanto importante". 2.2 DEFINIÇÃO DE UM AGENTE ESTRESSOR De acordo com Stoner e Feemann (1999, p. 416), "estressador é o nome que se dá às tensões e pressões que causam o estresse". O próprio ambiente de trabalho pode ser a fonte geradora de estresse. O ambiente no qual os enfermeiros estão inseridos, como o…