Stewart Respostas 3 3

..................................4 2 ETAPA 1...............................................................................................................................5 3 ETAPA 2...............................................................................................................................9 4 ETAPA 3.............................................................................................................................11 5 CONCLUSÃO....................................

através da terceirização do trabalho para empresas menores desfazendo-se, em alguns casos, de operações que são custosas para elas.A globalização aliada com o aumento da competitividade estão forçando as empresas a serem mais flexíveis oferecendo respostas mais rápidas as necessidades dos consumidores, situação em que as grandes corporações tem dificuldade em ofertar. TECNOLOGIA - O avanço da tecnologia com a conseqüente queda no preço dos computadores e seus periféricos, geraram…

referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação. Produção Acadêmica   Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas e análises críticas rea lizadas nas Etapas 1, 2, 3 e 4 . Relatório final com análise dos desafios da logística internacional. Participação Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até 05 (cinco) componentes, sob a orientação do…

compramos mais de 30 livros sobre liderança. Conforme lia os livros, eu me perguntava: com tanto esforço destinado ao assunto, por que todas as pesquisas sobre gerenciamento empresarial apontam a escassez de boa liderança? O que falta nesses livros? A resposta era evidente: todos eles pareciam trazer listas dos atributos dos líderes. A questão que faltava era: onde estão os resultados? Se um líder não produz resultados, então falta eficiência no que ele faz. Meus co-autores e eu…

organizada e acessível, facilitando o seu entendimento, é o que pode ser articulado na linguagem formal, inclusive em afirmações gramaticais, expressões matemáticas, especificações, manuais, etc. Facilmente transmitido, sistematizado e comunicado. 3. Conhecimento Interno: processos pelos quais as pessoas adquirem conhecimentos tácitos exercendo diferentes atividades em ambientes coletivos; 4. Conhecimento Externo: processos pelos quais as pessoas adquirem conhecimentos tácitos e/ou codificados

em soluções. Portanto, entende-se que capital intelectual pode ser entendido como sendo a soma de todos os ativos de conhecimento de uma organização, os quais podem ser subdivididos em três grandes grupos, conforme aponta Stewart, (1998): * O Capital Humano: conjunto de competências individuais e coletivas que as pessoas de uma organização possuem e que agregam valor sob o ponto de vista do cliente; * O Capital Estrutural: composto pelo conhecimento…

Capital Intelectual e a criação de valor nas empresas Brasileiras / Flavio Luiz Richieri -- São Paulo: Universidade Presbiteriana Mackenzie, 2007. Nnn f.; 30 cm. Dissertação – Mestrado Bibliografia 1. Administração de empresas 2. Capital intelectual 3. Ativos intangíveis 4. Gestão do conhecimento 5. Geração de valor. I. Título. CDD – 658 Reitor da Universidade Presbiteriana Mackenzie Professor Dr. Manasses Claudino Fontelis Coordenadora Geral da Pós-Graduação Professora Dra. Sandra…

força suficiente para se transferir para a garrafa. Passo 3 O melhor horário para abastecer o veículo é durante a madrugada e durante ao amanhecer. O principio que explica essa afirmação é a físico-químicos. A gasolina com o calor sofre alterações em seu estado físico passando do estado liquido para o gasoso, e durante a tarde aonde a temperatura dos ambientes é mais alto esse gás é dissipado. A gasolina tem uma dilatação de (y = 1,2 x10-3 ºC-1) e ao amanhecer a massa de gasolina…

entender o que o administrador faz. O administrador tem sido objeto de estudo muito mais tempo que o empreendedor e, mesmo assim, ainda persistem dúvidas sobre o que o administrador realmente faz. Na verdade, não se propõe encontrar aqui respostas detalhadas para o tema, mas sim fornecer evidencias para um melhor entendimento dos papéis do administrador e do empreendedor. As análises feitas por Hamptom (1991) sobre o trabalho do administrador e a proposição desse autor de um…

capital intellectual, revealing the way to meet the objective of this study. Keywords: Organizational Knowledge. Knowledge-Intensive Organizations. Intangibles. Intellectual Capital. Perspectivas em Gestão & Conhecimento, João Pessoa, v. 4, n. 1, p. 3-21, jan./jun. 2014. http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/pgc. ISSN: 2236-417X. Publicação sob Licença . Patrícia de Sá Freire; Fernando José Spanhol 1 INTRODUÇÃO Na atual economia, o conhecimento é o verdadeiro fator…