Stephen Covey

http://www.jameshunter.com.br http://classificados.folha.uol.com.br/empregos http://www.hojenoticia.com.br/noticia HUNTER, James C. O Monge e o executivo: Uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro, 2004. 139p. COVEY, Stephen R. Os 7 hábitos das pessoas muito eficazes. São Paulo: Nova Cultura, 1989 XAVIER, Ricardo de Almeida P. Gestão de pessoas na prática. Editora STS, São Paulo, agosto de 2006.

atividades essenciais em sua rotina. 3° PLANEJE Segunda Domingo ! ! “Plante pensamentos, e colha atos. Plante atos e colha hábitos. Plante hábito e colha um caráter. Plante um caráter e colha uma vida com sentido”. ! Stephen Covey 3° PLANEJE - Semanalmente: Defina 3-5 ações que realizará na próxima semana que te ajudarão a construir o impacto que você deseja nos seus papeis mais importantes. Líder da Equipe de Marketing Esposo Pai…

princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03788-9. BOWDITCH, James L. & BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. Título Original "A Primer on Organization Behavior". São Paulo: Editora Pioneira, 1992. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2011. Portal da Liderança] (www.portaldalideranca.sapo.pt) Portal Consultoria : http://www.trueconsultoria.com.br/ Líder em Coaching:…

)7Os 7 Hábitos das pessoas altamente eficazes Stephen R. Covey Rio de Janeiro, 22 de fevereiro de 2006 Agenda. • Paradigmas; • Seja proativo; • Comece com um objetivo mente; • Primeiro o mais importante; • Agir ganha / ganha; • Procure compreender primeiro; • Criar sinergia; • Afiando o instrumento; • AB Combs; - 4:15 min; • Max & Max; Paradigmas Os paradigmas são poderosos pois eles criam as lentes através das quais vemos o mundo... Paradigmas - Palavra usada para…

um telefone celular ou sofá novo farão com que eles se sintam mais seguros. Em vez disso o que você deve fazer é contar uma história ou mostrar uma imagem que faz brotar esses sentimentos em seu alvo, sem ser verbalizado. 3. Ofereça algo. Stephen Covey chama essa forma de persuasão de situação ganhar-ganhar. Ele sugere que a persuasão é eficaz quando ambas as partes alcançam um objetivo. Para fazer isso você pode oferecer alguma coisa ou dar um presente. Seu alvo pode…

LIDERANÇA “A liderança efetiva é colocar em primeiro o que é mais importante. O gerenciamento efetivo é disciplina, realizando isso.” Stephen Covey Elaboração/Desenvolvimento: Adriana Pavarina © 2012 Todos os direitos reservados. Qual é a melhor parte de ser um Líder? Lidar Com Pessoas Qual é a pior parte de ser um Líder? A mesma resposta! LIDERANÇA As Definições Liderança é a capacidade de realizar a conquista, manutenção e aumento da confiança, da…

melhores?! Bibliografia: Gabi, Wagner – “Relações Públicas e Humanas para Líderes Cristãos” – Editora CPAD. Youssef, Michael – “O Estilo de Liderança de Jesus” – Editora Betânia Dusilek, Nancy G. – “Liderança Cristã” – 5ª. Edição – editora JUERP Covey, Stephen R. – “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes” – 30ª. Edição – FranklinCovey Armstrong, David – “A gerência através de histórias” – Editora Campus

individuais que tornam este mundo tão diversificado. Uma gama de fatores concorre para que no mundo inteiro seja praticamente impossível encontrar duas pessoas que sejam iguais. Os oito hábitos para a eficácia nas atividades 2.11 Segundo Stephen R. Covey (2005) ser uma pessoa ou uma organização eficaz não é mais uma opção no mundo de hoje, é o preço que pagamos para entrar em campo. Mas sobreviver, desabrochar, inovar, mostrar excelência e liderança nesta nova realidade exige que…

coisas certas. - O líder já nasce líder. A importância do líder no que se refere a uma produção de qualidade frisa também que ao mesmo tempo em que a organização precisa de lideres para estimular pessoas, ela também precisa de gestores capazes (COVEY-2002). Existem várias estilos (teorias) que indicam uma liderança: - Teoria Comportamental (RENSIS LIKERT, DANIEL KATS e ROBERT KAHN), é centrada nas tarefas ou pessoas. - Teoria Contingencial (FIEDLER), o desenvolvimento do grupo…

Grid gerencial - Robert Blake e Jane Monton Arte da Guerra – Sun Tzu Metamanagement - Fredy Kofman O monge e o executivo - James Hunter Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes - Stephen Covey Inteligência emocional – Daniel Goleman Inteligência Social – Daniel Goleman 4.5-Metodologia de desenvolvimento de competências Com base em ferramentas utilizadas em Gestão de negócios e…