Desafio sobre metodologia - 2º modulo

EDUARDO VITORINO A problemática da seleção em empresas públicas: o caso da CASAN Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista. SÃO JOSÉ 2012 FORMULÁRIO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO PREENCHA OS CAMPOS ABAIXO SEGUINDO AS ORIENTAÇÕES DAS CAIXAS DE TEXTO ABAIXO: ----------------------- Identificação Projeto de pesquisa apresentado ao Departamento de Pós-Graduação e Extensão da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista Tema Este trabalho acadêmico terá como tema o processo de seleção de pessoas em empresas públicas, estudando o caso da Companhia Catarinense de Águas e Saneamento – CASAN. Justificativa Este trabalho se justifica como importante, pois busca levantar a forma como o processo de seleção é feito, mostrando os pontos positivos e aquilo que poderia ser modificado. A necessidade então deste trabalho é de aplicar conhecimentos adquiridos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO – São Paulo (SP) Pirituba CURSO: Tecnologia em Processos Gerenciais DISCIPLINAS: Comportamento Organizacional / Técnicas de Negociação São Paulo 03/2015 Sumário 1. Introdução 3 2. Mapeamento de perfil 4 2.1 Mapeamentos dos oponentes: Associação dos moradores 4 2.2 Mapeamentos do perfil do negociador: A Gravadora 4 3. Mapeamento das habilidades essenciais dos negociadores…

1) CARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. | Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL) | 1) SOTO, EDUARDO (org.). Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira Thonson Learning, 2002. | Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP) | 1) CARAVANTES, Geraldo... PLT Comportamento organizacional e comunicação. 1ª ed. Valinhos:…

Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) | |1) CHARAVANTES, Geraldo. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO. 1ª ed. Porto Alegre: Age, 2010. | |2) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia aplicada a administração de empresas : psicologia do comportamento organizacional. 4ª ed.| |São Paulo: Atlas, 2010. |…

(anhanguera educacional) faculdade anhanguera de campinas – unidade i curso de administração de empresa estágio campinas – SP 2013 (anhanguera educacional) faculdade anhanguera de campinas – unidade i curso de administração de empresa – 5 e 6º serie Mariana Mancera Barreto de Queiroz RA: 1190415414 campinas – SP 2013 Sumário …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de educação à distância Curso de Tecnologia de Recursos Humanos DESAFIO DE APRENDISAGEM DA DISCIPLINA DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alunos: Erycia Jordania Duarte Fonseca RA:435290 Sinvaldo Freitas Rocha RA: 427225 Veronica Batista da Silva RA:421267 …

[pic] FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÁGASSE MARIA DE FÁTIMA MARIA MARILETH MARIA REJANHIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PALMAS - TO 2012 [pic] FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP ÁGASSE LAYARA MARIA DE FÁTIMA MARIA MARILETH MARIA REJANHIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Comportamento Organizacional referente à Atividade Prática…

FACULDADE ANHANGUERA UNIABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO Como se exerce a liderança de um grupo de funcionários SANTO ANDRÉ – SP 2013 SUMÁRIO - Introdução...............................................................................................................3 - Conceituando Liderança ........................................................................................4 - Teoria da Liderança…

independência (eu cuido de mim) e para a interdependência (oque de melhor podemos fazer juntos). Segundo Stephen Corey em seus estudos dizia que os principais fundamentos para o sucesso na Ética do Caráter com os atributos: integridade, humildade, fidelidade, coragem, justiça, paciência, simplicidade modéstia e na Regra de Ouro: fazer aos outros oque gostaria que os outros fizessem para nós e a Ética da Personalidade com o crescimento da personalidade, treinamento em praticas de…

em Administração - Gestão de Pessoas. Especialista em Consultoria em Recursos Humanos. Possui graduação em Pedagogia e Psicologia. Atua como coordenadora da pós-graduação da Anhanguera - Unidade São Caetano do Sul. OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento fundamentais de o características exercício de e competências eficácia para liderança, organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula…