Stephen Covey

semana? Em quantos dias Deus criou o mundo? Qual o número do agente secreto mais famoso do mundo? Quantas são as maravilhas do mundo? (novas e velhas) Quantos anões tinha a branca de neve? Quantos hábitos das pessoas altamente efetivas? (Stephen Covey, livrasso! Recomendo!) Quantos continentes? O pirata é o terror dos _______ mares. E eu poderia continuar por muito tempo. Outra dica: 77% das pessoas vão falar que seu número favorito é 7. Nota: como pesquisas de intenção de…

de exercer o papel de líder da empresa. Ele expõe em sua sala os livros que mais o influenciaram (recentemente, distribuiu aos mais próximos um livro que mexeu com sua cabeça: O Poder da Confiança — O Elemento Que Faz Toda Diferença, de Stephen Covey). Wesley Batista, de 37 anos, é considerado aquele com mais vocação para tocar a operação. É ele o especialista em tirar cada centavo de um boi que entra no frigorífico — do filé mignon ao pelo usado para fazer pincéis. O…

pré-julgamentos ou interpretações de cunho pessoal. A desmotivação, muitas vezes, é conseqüência do clima organizacional, falta de informações que geram excesso de boatos e incertezas e desvalorização por parte dos gestores. Segundo Stephen Covey, “liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial, de forma tão claras, que elas acabam por vê-los por si mesmas”. Essa definição nos remete à prioridade em cuidar do capital humano. Assim, caberá ao líder…

posição de um líder, a pessoa será o principal elemento a qual todo e qualquer problema será direcionado, portanto a integridade é vista como uma das principais características de um líder, isso o facilitará na execução de sua atividade. Segundo Covey (2002) aquele que ditas as regras e diz tudo que deve ser feito não é um líder. O líder não de pode ser um ditador, deve procurar incutir nas mentes das pessoas que elas devem participar na elaboração dos projetos, dos planos, e etc.…

exemplo é valorizado pela execução perfeita (que não quer dizer literalmente perfeita, mas que acontece de fato, que é real e que faz com que os processos funcionem). Este é o valor do exemplo: confiança. 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIAS COVEY, Stephen R.. Liderança baseada em princípios, Rio de Janeiro; Elsevier, 2002; KUCZMARSKI, Susan Smith. Liderança baseada em valores / Susan Smith Kuczmarski & Thomas D. Kuczmarski, São Paulo: Educador, 1999.

para esta pergunta, vai ficar obsoleta”. O que Drucker quer nos dizer é que os dirigentes das empresas precisam ter sensibilidade e humildade para, mesmo tendo sucesso, perceber as mudanças e tendências do ambiente e incorporá-las à sua Missão. Stephen Covey, no seu famoso livro Os 7 Hábitos das Pessoas Muito Eficazes, afirmou: “Uma Missão cria uma grande unidade e um imenso envolvimento. Gera nas mentes e nos corações das pessoas um quadro de referência, um conjunto de critérios e…

quando nos preocupamos com seu bem-estar da mesma forma como nos preocupamos com o nosso. P.99 O melhor que podemos fazer é criar as condições adequadas para que o crescimento se dê. P.100 Eu aprendi essa metáfora quando li o best-seller de Stephen Covey, Os 7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes. A metáfora da conta relacional. Fazemos depósitos nessas contas sendo confiáveis e honestos, dando às pessoas consideração e reconhecimento, mantendo nossa palavra, sendo bons ouvintes, não…

entende suas preocupações. 11 Segundo Romani e Dazzi (2002, p. 47) “um dos grandes desafios nas organizações do futuro é de saber usar o conhecimento de cada um, saber somá-los e saber criar um ambiente de sinergia para alavancar os negócios”. Covey (1996) faz a previsão de que ao líder do futuro cabe o desenvolvimento de uma cultura e sistema de valores com base em princípios para aprender e crescer, com coragem e humildade. 12 CONCLUSÃO Até mesmo para quem não é…

- “A melhor utilidade que pode se dar à vida é amar. A melhor expressão do amor é o tempo. O melhor momento para amar é agora.” (Rick Warren) 50 - “Medo e ansiedade levam à perda de foco. E perda de foco põe a execução da estratégia em risco.” (Stephen Covey) 1 - Não quero um conto de fadas, só quero ser feliz! Será que é pedir muito? 2 - Assim como estações, as pessoas mudam. 3 - Você disse que me amava, eu disse o mesmo. A única diferença é que eu não menti. 4 - Se você não…

Reencantar a Educação. Rio de Janeiro, Vozes, 1998. Franco, Augusto de. A Parceria Estado-Sociedade: Curso de Capacitação de Interlocutores da Comunidade Solidária. Brasília, 1998. Aguiar, Mauricio de. Aprendizagem Acelerada, São Paulo: Gente, 1998. Covey, Stephen. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. 5 3.5 – CURSOS E VAGAS POR ETAPA EM 2002 ETAPA 1 CURSO Manicura 1 Manicura 2 Química para Cabelo 1 Química para Cabelo 2 Secretariado 1 Recepcionista 1 Secretariado 2 TURN O…