Stephen Covey

em considerar todas as relações que uma organização estabelece, e não apenas com os acionistas, como oferende o gerenciamento baseando na lucratividade. 2.1.1.2 – Manutenção de fidelização Várias são as maneiras de manter-se a fidelidade. Stephen Covey (autor do livro Sete Hábitos de pessoas muito Eficazes, ed. Best Seller), por exemplo, propõe imaginar se os seus parentes gostariam de trabalhar em sua empresa. Se a resposta for negativa, é provável que seus funcionários pensem do…

HEWLETT, FUNDADOR DA HEWLETT –PACKARD A criação de um ambiente saudável é muito importante para possibilitar o crescimento saudável, de modo especial para seres humanos e assim atingirem o sucesso. Metáfora da conta bancaria Best-seller de Stephen Covey, Os 7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes. Nas nossas contas bancárias financeiras fazemos depósitos e retiradas, esperando nunca ficar a descoberto. A metáfora da conta relacional nos ensina a importância de manter saudável o…

Viçosa: CPT, 2005. 378 p. (Gestão e negócios, manual, 506). CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1997. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos na empresa: pessoas, organizações e sistemas. São Paulo: Atlas, 1994. v. 1, 209 p. COVEY, Stephen. R.. Como definir prioridades num mundo sem tempo. Rio de Janeiro: Campus, 1994. 453 p. FAQUIM, Lucilene. Eficácia na gestão de RH. Disponível em:http://www.gestaoerh.com.br/. Acesso em: 12 jun 2000. MARCONDES, Reynaldo…

Prolegómenos a toda a Metafísica Futura (1783) * A Religião nos Limites da Simples Razão. * Fundamentação Metafísica dos Costumes (1785) Fatos e ideias "O que você é, o seu caráter, comunica-se de modo muito mais eloqüente do que o que você faz." - Stephen Covey A ética segundo Immanuel Kant "Como saber se a decisão que tomamos está de acordo com o imperativo categórico? Kant fornece uma regra para saber se uma decisão nossa obedece ou não ao imperativo categórico: “indague a si…

que tem nos relacionamentos com os seus clientes e com todos aqueles que negociam com você, pois quão maior é a confiança nos relacionamentos, maior é a velocidade que as coisas acontecem e menor é o custo (ensinamento espetacular do Prof. Stephen M.R. Covey em seu excelente livro “A Velocidade da Confiança“). As dicas de ouro aqui são: seja sempre brando(a) com as pessoas e duro(a) com os problemas e foque sempre nos interesses e não nas posições pessoais. 11 …

caminho de transformação – Leonardo Boff • A espiritualidade na empresa – Petrucio Chalegre • Espiritualidade nas empresas: uma nova maneira de desenvolver líderes de sucesso – Cláudia Mai e Elio Denardin • Liderança baseada em princípios – Stephen R. Covey • A empresa viva. Espiritualidade no local de trabalho – William Guillory • A espiritualidade é o grande capital desta era – Jair Moggi • Liderança baseada em valores – Thomas D. Kuczmarski e S. S. Kuczmarski • O poder…

do recrutador etc. Arranjar um emprego é, sem dúvida, muito importante, mas sentirmo-nos bem onde trabalhamos é essencial. Não é apenas a empresa que nos escolhe. Nós podemos e devemos escolher onde e com quem queremos trabalhar. Referências COVEY, Stephen. Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes. Editora Best Seller, 2005.DELORS, Jacques. Educação um tesouro a descobrir. Brasília: MEC: UNESCO, 2003. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Dicionário Aurélio eletrônico. Século XXI.…

Paulo: McGraw-Hill, 1983. COLLINS, James. Empresas Feitas para Vencer-Good to Geart. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002 COLLINS, James C. & PORRAS, Jerry I. Feitas para Durar-Práticas bem sucedidas de empresas visionárias. Rio de Janeiro: Rocco, 2000. COVEY, Stephen R. O 8º Hábito - Da Eficácia à Grandeza, Rio de Janeiro: Elsevier/Campus, 2005. CRUZ, Carla & RIBEIRO, Uirá. Metodologia Cientifica: teoria e prática. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2003. GRAMIGNA, Maria Rita Miranda, Jogos de…

Sistemas e Métodos) - Faculdades Integradas Campos Salles, São Paulo. Disponível em: . Acesso em: 04 maio 2008. CARDIA, W.; GRINGS, Z. Benchmarking. Disponível em: . Acesso em: 04 maio 2008. CARDONA, P.; REY, C. DPM: direção por missões. HSM Management. mar./abr. 2005. COVEY, Stephen R. Os sete hábitos das pessoas eficazes. São Paulo: Nova Cultural, 1989. DRUCKER, Peter F. Como reagir às mudanças. HSM Management. mar./abr. 1997. EYNG, I. S.; REIS, D. R.; PILATTI, L. A.;…

Vida Pessoal e Profissional. São Paulo; Livraria Nobel S/A; 1991. CARLZON, Jan. A hora da Verdade/ tradução de Maria Luiza Newlands da Silveira – Rio De Janeiro ; Ed Sextante, 2005 COVEY, Stephen R. First Things First - Como Definir Prioridades num Mundo sem Tempo. São Paulo, Editora Campus, 1994. COVEY, Stephen R. Liderança Baseada em Princípios. São Paulo, Editora Campus, 1994. DRUCKER, Peter F. O Gerente Eficaz. Rio de Janeiro; Zahar; 1968. GLEESON, Kerry. O Programa de…