Stacy

ou não a uma comparação social entre indivíduos que trabalham na mesma organização, desempenhando funções semelhantes, ou em organizações distintas. * Conceito de Teoria da Equidade A Teoria da Equidade, geralmente atribuída a J. Stacy Adams, é uma das várias teorias sobre motivação que coloca a ênfase na perceção pessoal do individuo sobre a razoabilidade ou justiça relativa na sua relação laboral com a organização. A Teoria da Equidade parte do princípio de…

de utilizar habilidades que elas normalmente não exercitam no trabalho cotidiano. Assim, elas ganharão a experiência de pensar de novas maneiras, ingrediente-chave para a colaboração eficaz, e poderão tornar-se também importante fonte de inovação. Stacy DeWalt, vice-presidente de marketing da firma de consultoria Pitney Bowes, testou esse enfoque com sua equipe recentemente. Ela reuniu 25 pessoas que tinham grande expertise em áreas distintas -publicidade, relações públicas, web- para um…

precursores da Abordagem Neoclássica, isto é, suas contribuições são anteriores aquelas consideradas mais relevantes. Dentre eles se destacam: Resposta Correta: Daniel McCallum, Harrington Emerson. Feedback da resposta: Victor Vroom e Stacy Adams são nomes ligados às teorias da motivação. Pergunta 3: Leia atentamente o texto abaixo e a seguir responda a questão proposta:: A PEPSI VOLTA À BATALHA Roger Enrico, assumiu a presidência da PepsiCo, empresa mãe da…

atingir objectivos que signifiquem um desafio); Necessidades de PODER (desejo de controlar, influenciar ser responsável pelo desempenho de outros); Necessidades de AFILIAÇÃO (desejo de manter relações pessoais estreitas). 12. Teoria da Equidade (Stacy Adams) Destaca a percepção pessoal de cada um sobre a razoabilidade ou justiça relativa numa situação laboral, comparando o seu desempenho e os correspondentes benefícios com o desempenho e benefícios dos outros em situações análogas.…

valorização de um indivíduo associa a um resultado a um assunto pessoal, que não pode ser previsto de modo preciso por outras pessoas. * Teoria do Reforço: influência das retribuições passadas sobre o comportamento presente. * Teoria da equidade: J. Stacy Adams propôs uma teoria que a sensação de tratamento justo, ou equidade, pode atuar como estímulo poderoso para aumentar ou diminuir o empenho. As pessoas se esforçarão para restaurar a equidade, caso percebam um desequilíbrio. *…

valorização de um indivíduo associa a um resultado a um assunto pessoal, que não pode ser previsto de modo preciso por outras pessoas. * Teoria do Reforço: influência das retribuições passadas sobre o comportamento presente. * Teoria da equidade: J. Stacy Adams propôs uma teoria que a sensação de tratamento justo, ou equidade, pode atuar como estímulo poderoso para aumentar ou diminuir o empenho. As pessoas se esforçarão para restaurar a equidade, caso percebam um desequilíbrio. *…

valorização de um indivíduo associa a um resultado a um assunto pessoal, que não pode ser previsto de modo preciso por outras pessoas. * Teoria do Reforço: influência das retribuições passadas sobre o comportamento presente. * Teoria da equidade: J. Stacy Adams propôs uma teoria que a sensação de tratamento justo, ou equidade, pode atuar como estímulo poderoso para aumentar ou diminuir o empenho. As pessoas se esforçarão para restaurar a equidade, caso percebam um desequilíbrio. *…

Processo: Recompensas Explicam e descrevem como o comportamento ganha energia, como é orientado, sustentado e detido; proporcionam uma compreensão dos processos cognitivos ou de pensamento das pessoas, e que influenciam o seu comportamento. J. Stacy Adams – Teoria da Equidade Equidade – Desempenho próprio = desempenho dos outros Inequidade – desempenho próprio ≠ desempenho dos outros - Inequidade Positiva (Comportamento Motivador) Pessoas que se sentem sobrepagas, tendem a…

Data 5,06 Yelena Isinbayeva Rússia Zurique 28 Agosto 2009 4,92 Jennifer Stuczynski Estados Unidos Eugene 6 Julho 2008 4,88 Svetlana Feofanova Rússia Heraclião 4 Julho 2004 4,85 Fabiana Murer Brasil Daegu 30 Agosto 2011 4,83 Stacy Dragila Estados Unidos Ostrava 8 Junho 2004 4,83 Anna Rogowska Polónia Bruxelas 26 Agosto 2005 4,82 Monika Pyrek Polónia Stuttgart 22 Setembro 2007 4,80 Martina Strutz Alemanha Daegu 30 Agosto 2011 4,78 Tatyana…

Teoria da Expectação – Vroom .............................................. 10 12. Teoria de Lewler.............................................. 11 13. Teoria de Murray.............................................. 11 14. Teoria da Equidade – Stacy Adams.................................. 12 15. Conclusão.................................................................................................. 14 16. Referencias Bibliográficas e Eletrônicas .....................................15