Stacy

relações são desiguais, experimentamos uma tensão de equidade. Quando percebemos que somos desvalorizados, a tensão cria o sentimento de raiva e revolta; quando percebemos que recebemos recompensas em excesso, a tensão cria o sentimento de culpa. J. Stacy Adams sugere que esse estado de tensão negativa oferece motivação para uma ação corretiva. O ponto de referência escolhido pelo funcionário aumenta a complexidade da teoria da equidade. Existem quatro pontos de referência que podem ser…

..................................................................... 55 4.1.5 Teoria da expectativa de Vroom ....................................................................................................... 56 4.1.6 Teoria da equidade de Stacy Adams ............................................................................................... 57 4.1.7 Teoria do estabelecimento de objetivos de Edwin Locke ....................................................... 57 4.1.8 Teoria…

uma maneira que não fariam naturalmente. E a necessidade de afiliação vem da necessidade de afeição, do desejo de possuir relacionamentos interpessoais agradáveis e estar bem com todo mundo. São pessoas que buscam a amizade e a cooperação. J. Stacy Adams e G. C. Homan Teoria da equidade - cada pessoa tenderia a comparar aquilo que lhe é oferecido como recompensa pelo seu desempenho com aquilo que foi oferecido a pessoassemelhantes a ele. Clayton Alderfer Teoria ERG (Existência,…

indivíduo como ao "ser" do gestor que o observa e avalia. Em outras palavras, o trabalhador pode não ser X, mas pode ser visto como tal pelo gestor. Ou vice-versa. 2.7.2. TEORIAS DE PROCESSO 2.7.2.1. A teoria da equidade de Adams Em 1963, John Stacy Adams estabeleceu os princípios da teoria da equidade, focalizando os conceitos que o indivíduo tem sobre seu trabalho, se sentindo mais ou menos motivado á medida que percebe, ou não, a presença da justiça e da igualdade nas relações…

Reconhecimento Perspectiva de evolução Tabela 02 - Fatores de Herzberg Fonte: Maitland (1995) apud Oliveira e Cappelli (2000) 2.3.6 Teoria da Equidade Robbins (1943) apud Gomes (2010) explica que a teoria da equidade defendida por J. Stacy Adams é também conhecida como justiça organizacional, porque defende que os indivíduos comparam seus esforços com as recompensas obtidas pelo seu trabalho, com as recompensas dos outros funcionários e busca eliminar qualquer injustiça…

indivíduo como ao "ser" do gestor que o observa e avalia. Em outras palavras, o trabalhador pode não ser X, mas pode ser visto como tal pelo gestor. Ou vice-versa. 2.7.2. TEORIAS DE PROCESSO 2.7.2.1. A teoria da equidade de Adams Em 1963, John Stacy Adams estabeleceu os princípios da teoria da equidade, focalizando os conceitos que o indivíduo tem sobre seu trabalho, se sentindo mais ou menos motivado á medida que percebe, ou não, a presença da justiça e da igualdade nas relações…

10 COHEN, Allan R. e FINK, Stephen L.. Comportamento organizacional - conceitos e estudos de caso. 7.ed.Rio de Janeiro: Campus, 2003, p. 153. 11 Obra citada, p.253. 15 2.2.5 Teoria da equidade A teoria da equidade, elaborada por John Stacy Adams, admite que o processo motivacional está diretamente associado ao modo com que as pessoas se vêem perante as outras, comparando competências, esforços, remuneração, experiência e resultados. Idalberto Chiavenato lembra que…

quanto as conseqüências do consumo de álcool podem ter pouca efetividade para adolescentes e jovens adultos que já fazem uso de álcool. Titulo original: Alcohol expectancies and drinking in different age groups Autores: B. C. Leigh B. C e A. W. Stacy. Fonte: Addiction.99, 215-227, 2003 (http://www.addictionjournal.org/) F.I.:[->4] 2.877 http://www.cisa.org.br/categoria.html?FhIdTexto=dc6a5324aed939a9eb68716b15cd1db8 Skol Sensation 2011 AHYPERLINK…

Bob: obrigada por “me conduzirem em oração”. Ele respondeu além do que poderíamos imaginar. Tricia, Arielle e Jill: a amizade de vocês carrega a marca da verdade; quando eu me desviei, vocês sempre foram fiéis. Que lindo exemplo de amor vocês são. Stacy: de uma garota perfeita para outra, este livro é para você, irmã. Greg Johnson: você é meu produtor, mas, acima de tudo, meu herói por acreditar em uma nova escritora e uma nova voz em uma nova geração. Você também acreditou que eu era…

incentivador, ao longo desse percurso, presença constante em todos os momentos. Agradeço à minha querida e amada filha, Mariana, por compreender os momentos de ausência e estresse ao longo da realização desse trabalho. Agradeço à Shirra e Stacy, minhas fiéis companheiras, por ouvirem meus desabafos sem reclamar. Agradeço ao amigo Luiz Paulo, que motivou o recomeço dessa jornada, assim como aos demais amigos que enviaram energia positiva. Agradeço aos Professores Mestres…