Socialização Empresarial

profundamente economias, mercados e estruturas setoriais; os produtos e serviços e seu fluxo; a segmentação, os valores e o comportamento dos consumidores; o mercado de trabalho. O impacto, porém, pode ser ainda maior nas sociedades e nas políticas empresariais e, acima de tudo, na maneira como encaramos o mundo e nós mesmos dentro dele. (DRUCKER, 2001:86) Além dos avanços tecnológicos, que forçaram as organizações a dar mais atenção ao conhecimento, outros fatores contribuíram para…

Introdução. Este trabalho tem o objetivo de apresentar as principais característicasdos agentes de socialização e informar como e qual a importância do processo de socialização que acontece na infância, onde são introduzidos em nosso aprendizado regras, costumes e crenças, do que é considerado e estabelecido pela sociedade como sendo certo ou errado.Os principais agentes no processo de socialização são: a Família que introduz os primeiros contatos sociais; a escola que proporciona o…

conhecimento tácito (que são próprios às habilidades pessoais) e o conhecimento explícito (que são possíveis de registrar), para demonstrar como ocorrem as transferências de conhecimento. Abordando 4 tipos de conversões do conhecimento, sendo: a socialização (tácito de um indivíduo para outro), a externalização (explicitando partes do conhecimento tácito), a combinação (conhecimento explícito de um indivíduo para o grupo) e a internalização (captando no formato tácito o conhecimento…

físicos e também pelo meio da linguagem dos símbolos, dos mitos, dos rituais e das cerimônias dentro da organização. Essas organizações na busca pela sobrevivência têm alguns problemas a serem resolvidos, como o de adaptar-se ao meio ambiente empresarial, onde deve se desenvolver novas estratégias, entre outros métodos. Outro problema é o de manter a coerência interna, que é a busca pelo equilíbrio entre a integração e a diferenciação dos subsistemas organizacionais. Esses subsistemas…

Gestão do conhecimento O conceito de gestão do conhecimento (GC) surgiu no inicio da década de 90, segundo SVEIBY (1998, p.3) “a GC não é mais uma moda de eficiência operacional faz parte da estratégia empresarial”. Para compreender tal estratégia empresarial, é preciso conhecer os conceitos de dado, informação e conhecimento que juntos formam GC. Dado – pode ter vários significados dependendo de onde ele é aplicado para uma organização ele é o registro estruturado de transações, ou seja, um

atividades conduzidas pela empresa, como por exemplo, projeto, produção ou marketing. No campo da gestão empresarial, Vasconcelos e Ledur (2004), além da concordância aos tratados de Porter, afirmam que as origens históricas do conceito vantagem competitiva remontam à década de 60, já que, a conquista e a manutenção de vantagem competitiva não aparecem nos textos mais clássicos de estratégia empresarial, diferentemente do que acontece nos textos contemporâneos. As primeiras referências…

esta se multiplicando e as companhias que mais investem em seu potencial pessoal serão bem sucedidas, buscando novos conhecimentos, transmitem para a organização, que absorvem e aplicam, criando com isso mais conhecimentos novos. Veremos que a socialização do conhecimento só trazem benefícios para as empresas que sabem valorizar o capital humano. Temos como objetivo, esclarecer o conceito da gestão do conhecimento, mostrando sua criação, características, funcionalidades, e composição.…

organização. • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários. • Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários na organização. • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental. • Não requer socialização organizacional de novos membros. • Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. DESQUALIFICAÇÕES • Pode bloquear a entrada de novas idéias, experiências e expectativas. • Facilita o…

afirmação vai ao encontro do conceito de:Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | Socialização secundária. | Resposta Correta: | Socialização secundária. | Feedback da resposta: | Alternativa correta, “Socialização secundária”, pois ela poderá ser identificada em cada novo grupo em que ingressamos e ocorrerá até o último dia de nossas vidas. O relacionamento afetivo é menos intenso do que na socialização primária e estabeleceremos vínculos com os “outros generalizados” , que…

Reunir seu grupo, com as informações conseguidas no passo 1 desse desafio, escolher a melhor opção de sociedade. E entre os nomes empresariais sugeridos pelos integrantes do grupo, escolher qual será o nome da Empresa dos sócios Praxedes e Epaminondas. Nota - Quando um empresário vai abrir uma empresa é necessário verificar se há outra empresa aberta com o mesmo nome, pois, a legislação proíbe o mesmo nome em mais de uma empresa. Para isso, o futuro empresário deve…