Seleção De Trainees

chega-se ao um rol complexo, mas o técnico e o gerente são responsáveis pelo o enxugamento máximo da lista para que de fato o candidato se encaixe dentro do que seja desejável para a organização, Almeida (2008). E isso não faz parte apenas da etapa de seleção, mas principalmente da visão global do processo de gestão de talentos, levando-se em conta ainda, as políticas e procedimentos no desenvolvimento dos talentos das organizações. O novo perfil do colaborador exige além das antigas…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS PROCESSO DE SELEÇÃO AES SUL Porto Alegre 2013 AES Sul Distribuidora Gaucha de Energia S.A. Novembro/2013 ÍNDICE 1. DADOS DA EMPRESA 4 1.1. Razão Social 4 1.2. CNPJ 4 1.3. Endereço 4 1.4. Natureza Jurídica 4 1.5. Atividade Econômica Predominante 4 1.6. Data da Constituição 4 2. JUSTIFICATIVA DA

I- INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propósito conhecer alguns dos importantes referenciais teóricos que discorrem sobre o processo de recrutamento e seleção, assim como a exemplificação prática destas ações em um processo de seleção para os cargos de caixa, vendedor e analista de vendas, para uma empresa “fictícia” no ramo do comércio varejista. Compreendemos que a relevância desses, se dá pela crescente busca por profissionais qualificados, que atinjam o perfil necessário da empresa, sendo

Higiene e Segurança no Trabalho - Exercida de forma regular e competente, no intuito de informar, instrucionar, concientizar e assegurar os colaboradores e os demais funcionários. 3.3.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. Estrutura de Recursos Humanos da Greendene: Atração e Retenção A seleção de pessoas respeita os critérios de perfil de cargo e para preenchimento de vagas são priorizados os talentos internos. A busca de profissionais no mercado tem foco em pessoas inovadoras, empreendedoras

colegas menos experientes, por meio de iniciativas como o programa de aconselhamento de carreira. Treinees A Ernst Young, uma das maiores organizações do mundo na prestação de serviços de consultoria e auditoria tem o programa de Trainees. Objetivo O programa busca oferecer aos seus jovens talentos um projeto baseado no desenvolvimento de carreira, com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSORA: EVELINE MOURA ITEM ESTAGIÁRIO JOVEM APRENDIZ TRAINEE TIPO DE CONTRATO Contrato de estágio CLT temporário CLT temporário TEMPO DE CONTRATO Determinado Determinado Determinado ESCOLARIDADE Ensino fundamental até graduação (cursando) Ensino fundamental (cursando) até graduação Superior completo ou cursando SALÁRIO Bolsa-Auxílio (valor indefinido) Meio salário mínimo (salário-hora) Definido pela vaga e mercado TRANSPORTE Auxílio-transporte (valor…

PROJETO DE PESQUISA GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETOR DE RH COMO TRAINEE PAULO AFONSO 2014 DANIELA SIQUEIRA SILVA PROJETO DE PESQUISA GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETTOR DE RH COMO TRAINEE Projeto de Pesquisa apresentado á disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso Bacharelado em Administração á Faculdade Sete de Setembro sob a orientação da Prof. e Msc. Cecília

toda a parte burocrática da viagem. (A partir de US$ 1.250,00 ou dez de R$ 231,19) EXPERIENCE USA: País: Estados Unidos Duração: 3 a 4 meses Cidade: Qualquer cidade dos Estados Unidos Período do Programa: Novembro a Março Seleção: Entre Janeiro e Setembro (vagas limitadas) Idioma necessário: Inglês Nivel de Idioma: Intermediário Remuneração: O salário mínimo é de US$ 5,15 por hora ou US$2,15 para as posições nas quais há pagamento de gorjeta. Observações:…

Administrador de Recrutamento e Seleção Recrutamento e seleção é o setor responsável por todo o processo de contratação de funcionários, desde os anúncios das vagas, filtragem dos candidatos e integração dos novos funcionários em suas respectivas vagas, buscando nesse processo sempre encaixar as habilidades e limitações de cada pessoa ao cargo, garantindo assim o funcionamento da empresa em perfeita harmonia. Esse sistema deve ser bastante dinâmico adaptando ao mercado de trabalho e…

the stage for academic and professional development of the trainee and the value that the public agencies that hire the intern give the same. As the stage is for most students their first experience in the labor market this is the stage in which students can experience and assimilate the theory to practice. Therefore we conducted a quantitative survey with the trainees of a public Municipal Authority to review the vision of the trainees about the importance they attach to the stage and…