recursos humanos

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PROFESSORA: EVELINE MOURA

ITEM ESTAGIÁRIO JOVEM APRENDIZ TRAINEE
TIPO DE CONTRATO Contrato de estágio CLT temporário CLT temporário
TEMPO DE CONTRATO Determinado Determinado Determinado
ESCOLARIDADE Ensino fundamental até graduação (cursando) Ensino fundamental (cursando) até graduação Superior completo ou cursando
SALÁRIO Bolsa-Auxílio (valor indefinido) Meio salário mínimo (salário-hora) Definido pela vaga e mercado
TRANSPORTE Auxílio-transporte (valor indefinido) Conforme CLT Conforme CLT
FGTS Não há 2% 8%
IDADE Acima de 16 anos 14 a 24 anos (não se aplica ao PcD) Indiferente
JORNADA Ensino fundamental – 4 horas
Ensino Médio/Superior – 6 horas A jornada de trabalho legalmente permitida é de: 6 h diárias máximo (ensino fundamental) e 8h (ensino médio/graduação), computadas as horas destinadas às atividades teóricas e práticas. Em qualquer caso, a compensação e a prorrogação da jornada são proibidas. ECA limita ainda 23 horas/semanal, limitada há 5 horas diárias de segunda a sábado. 44 horas semanais
OBRIGATORIEDADE Facultativo Obrigatório Facultativo
LEI No.11.788, 25 setembro de 2008 CLT; Leis nos 10.097, de 19 de dezembro de 2000; 11.180, de 23 de setembro de 2005; e 11.788, de 25 de setembro de 2008. Não há (CLT)
ACOMPANHAMENTO Professor ou tutor Tutor Não há (RH e Liderança)
DURAÇÃO Não exceder 2 anos (exceto PcD) 2 anos ou máximo 4 anos Não há
FISCALIZAÇÃO MTE MTE MTE
LIMITAÇÕES Curso x vagas Áreas insalubres, periculosas, acesso ao dinheiro, curso de aprendizagem. Cargos de liderança
FORMAS DE INGRESSO Seleção Seleção Seleção
COTA 1 a 5 funcionários – 1 estagiário
6 a 10 funcionários – 2 estagiários
11 a 25 funcionários – 5 estagiários
Acima de 25 funcionários – até 20% de estagiários Empresas acima de 7 funcionários -5% a 15% (excluindo cargos de nível técnico ou superior, direção , gerência e temporários). Não há
OBJETIVO Aprendizagem Aprendizagem Aprendizagem
VANTAGEM Instrumento de seleção