Seleção De Trainees

meses o Bradesco admitiu 3.565 pessoas, média de dez por dia. 1.3 Processo de seleção Aparentemente Amador Aguiar o fundador do Bradesco, desde cedo preocupou-se em "institucionalizar" a cultura, "recrutando" pessoas que tivessem os mesmos valores que ele ou se dispusessem a adotá-los. A disposição para ser socializado e aculturado no Bradesco até hoje integra e norteia os critérios de recrutamento e seleção: impessoalidade; profissionalismo, aderência a procedimentos; promoção…

da complexidade do trabalho, vale ressaltar que cada sonda conta com a transmissão de pelo menos 5 diferentes sensores. Os engenheiros em atividade no centro, em sua maioria, fizeram parte do programa de treinamento da empresa. Neste programa, o trainee é preparado durante 3 anos com diferentes cursos em diversos países para exercer a função de Engenheiro de Petróleo, responsável por preparar projetos de perfuração e intervenção de Poços de Petróleo. Foi observado que a grande maioria…

habilidades e técnicas mais exigidas pelas empresas…..………………….Pg. 06 Como desenvolver habilidades………………………………………………………..Pg. 07 As tendências e estratégias na captação de recursos humanos………………….Pg. 08 Seleção de talentos: uma análise crítica………………………………………….….Pg. 09 Eficácia da entrevista de seleção……………………………………………………..Pg. 12 Conclusão………………………………………………………………………………..Pg. 15 Bibliografia……………………………………………………………………………….Pg. 16 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a…

acionistas. 3) Quais os critérios para a seleção de funcionários? Quais são as etapas? Como é o processo? O Programa Trainee foi criado pra atrair, reter e desenvolver jovens talentos com potencial para atuarem como futuros líderes da empresa a médio prazo. Tem duração de 27 meses . Os trainees lideram um projeto estratégico apoiados por um orientador de projetos. Há também uma carga de treinamentos técnicos e comportamentais. Nessa fase, os trainees desenvolvem projetos em…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O recrutamento e a seleção de recursos humanos devem ser tomados como duas faces de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Se o Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto, uma atividade positiva e convidativa, a Seleção é uma atividade obstativa, de escolha, de opção e decisão, de filtragem da entrada, de classificação e, portanto, restritiva. A tarefa do …

..........................................................4 3 Área de Gestão de Pessoas e de Direito Empresarial e do Trabalho..............4 3.1 Recrutamento de Pessoas .....................................................................4 3.2 Seleção de Pessoas................................................................................5 3.3 Descrição de Cargos...............................................................................5 3.4 Sistema de Remuneração .......................

humano. As implicações com relação a não proporcionar programas de T&D ocasionam problemas no desenvolvimento organizacional, desmotivação falta de pessoas capacitadas. Os programas de trainees são uma forma utilizada pelas empresas para atrair e identificar jovens talentos. Os processos de seleção de trainees são comumente extensos e rigorosos, avaliando diversos itens, como relacionamento interpessoal, poder de persuasão, conhecimentos gerais e técnicos, iniciativa, liderança,…

CASADOS *Certidão de Casamento. 2 cópias (xerox) * R.G e C.I.C da Companheira(o). 1 cópia (xerox) *Certidão de Nascimento dos filhos. 2 cópias (xerox) *Carteira de Vacinação dos filhos. 1 cópia (xerox) RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL Programa Trainee GPA 2010 O Grupo Pão de Açúcar é a maior empresa varejista da América Latina e a segunda maior brasileira no mercado de eletroeletrônicos, presente em 18 Estados do País. Nossa estrutura multiformato, composta…

contemporâneas de gestão de pessoas, quais aspectos as organizações devem ter para serem escolhidas como objetos de desejo e considerações para seleção e retenção destes jovens. Pesquisa esta realizada pela Cia de Talentos em parceria com NextWiew. A maioria das empresas premiadas possuem Programas de Estágio e/ou Trainee. O último que o Vida de Trainee divulgou foi o Programa de Estágio da Google. 2.2 PERFIS DO BRASIL População pesquisada: 35 mil brasileiros, com idade…

Inicial Editorias Entrevistas Recrutamento e seleção dos profissionais Voltar Recrutamento e seleção dos profissionais Antes de contratar estagiários, trainees e profissionais efetivos, que irão compor a equipe de uma empresa, o departamento de gestão de pessoas(ou recursos humanos) normalmente realiza um processo seletivo. A principio é feito o recrutamento no intuito de ampliar as possibilidades de escolha. Posteriormente começa o processo de seleção que dentre os recrutados,…