Mobilizando pessoas para melhores resultados

INDICE Página I – Objetivo do Trabalho...................................................................................................3 II – Metodologia de Trabalho...........................................................................................3 III – Apresentação da Empresa........................................................................................ 3 IV – Apresentação do problema identificado.................................................................. 4 V – Propostas de Solução.................................................................................................6 VI – Conclusão................................................................................................................10 Anexo1 – Entrevistas com os funcionários.....................................................................

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I.

Objetivo do Trabalho

Este trabalho foi elaborado com intuito de apresentar soluções a um problema relacionado a gestão de pessoas de uma empresa atuante na área de óleo e gás. Foram utilizados como base os conceitos apresentados durante o curso, o livro “Fundamentos do Comportamento Organizacional” de Stephen P. Robbins e entrevistas in loco.

II.

Metodologia de Trabalho

O grupo, formado por 6 pessoas, se reuniu com o objetivo de realizar o trabalho de Gestão de Pessoas: Mobilizando Pessoas para Melhores e Maiores Resultados Empresariais. O grupo se formou naturalmente, de maneira informal, para executar esta tarefa determinada. Logo nas primeiras reuniões, já se identificou uma equipe multifuncional, cada pessoa oriunda de uma atividade diferente, de empresas de setores completamente diferentes. Essa formação permitiu uma troca de informação e resolução dos problemas de maneira muito eficaz. Para a tomada de decisão na resolução do problema, a equipe utilizou a técnica de brainstorming. O líder expôs o problema, e todos os integrantes da equipe identificaram possíveis soluções. A equipe se reuniu