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PROJETO DE PESQUISA

GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETOR DE RH COMO TRAINEE

PAULO AFONSO
2014
DANIELA SIQUEIRA SILVA

PROJETO DE PESQUISA

GESTÃO DE PESSOAS: O ADMINISTRADOR DE EMPRESA NO SETTOR DE RH COMO TRAINEE

Projeto de Pesquisa apresentado á disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I do curso Bacharelado em Administração á Faculdade Sete de Setembro sob a orientação da Prof. e Msc. Cecília Maria Bezerra de Oliveira.

PAULO AFONSO 2014

Sumário

I IDENTIFICAÇÃO 4
II TEMA 5
III DELIMITAÇÃO DO TEMA 6
IV PROBLEMÁTICA DE PESQUISA 7
V HIPÓTESES 8
VI JUSTIFICATIVA 9
VII OBJETIVOS 10
7.1 Objetivo Geral 10
7.2 Objetivos Específicos 10
VIII METODOLOGIA DA PESQUISA 11
8.1 Quanto aos objetivos 11
8.2 Quanto aos procedimentos 11
8.3 Quanto à abordagem 12
8.4 Técnicas de coleta de dados 12
8.5 Universo 13
8.6 Amostragem 13
IX REVISÃO BIBLIOGRAFICA 14
9.1 RECURSOS HUMANOS 14
9.2 GESTÃO DE PESSOAS 16
9.3 O PAPEL DO TRAINEE 18
9.4 TREINAMENTO DOS COLABORADORES 19
9.5 DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES 21
XI CRONOGRAMA 24
REFERENCIAS 25

I IDENTIFICAÇÃO

1.1 Nome do candidato

Daniela Siqueira Silva

1.2 Linha de Pesquisa

Recursos Humanos

1.3 Titulo provisório

Gestão de Pessoas: O Administrador de empresa no setor de RH como Trainee

1.4 Orientador

Professor: Salomão Vergne

II TEMA

O mercado de trabalhado esta em constante desenvolvimento, e um dos fatores que contribui para esse desenvolvimento acontecer, é o departamento de Recurso Humano. A gestão de pessoas, e a qualificação dos profissionais são essenciais para o sucesso da empresa. Um dos profissionais mais importantes para a organização, por se tratar de uma área que desenvolve uma atividade que proporciona novas formas de administração no mercado, por se tratar de um profissional que define