Seleçao Para Gerente

e bem estar de seus clientes e colaboradores oferecendo produtos e serviçosdesenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um crescimento sustentável. Visão: 2.1. Cargo Título do Cargo: GERENTE COMERCIAL Departamento: Comercial 2.2. Deveres do Cargo Planejar e orientar atividades de equipes de atendimento ao cliente, atendendo à sua busca com mais precisão no que se refere o perfil de negócio que ele está buscando criar…

.........................................................9 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................10 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........................................................................................................10 Processo de seleção que a empresa utiliza..............................................11 Mecanismos para contratação e controle de pessoal.................................11 e 12…

Estrutura e caracterização da empresa ficticia _ Quantidade de funcionários existente na empresa _ Cargo a ser ocupado ( Gerente Comercial) Desenvolvimento...................................................05 _ Descrição do cargo ( O que faz, como faz epara que faz) _ Competencias técnica e Comportamentais _ Tipo derecrutamento _ Tecnicas de recrutamento _ Tecnicas de seleção _ Contrato de trabalho Conclusão..............................................................06 Anuncio do…

trabalhar da melhor forma possível, a fim de tornar o projeto do estudo de caso viável e capaz de atingir os seus objetivos. 2 APRESENTAÇÃO DO ESTUDO DE CASO Pedro Mall, gerente de uma franquia da Escola de Idiomas BBT resolveu abrir mais uma filial para aumentar a receita de sua empresa e contratou você para ser o gerente do projeto. Características da nova filial: Área – 300 m2 (4 salas de aula com capacidade para 40 alunos, 1 recepção, 1 cantina terceirizada, 1 sala de…

O numero de funcionários na cidade de três de maio é de 5 , um caixa um empacotador, um estoquista, 2 vendedores, gerente e ............. A empresa LM sports foi criada no dia 6 de maio de 2013, seus sócios fundadores foram Julio matos e Charlene msquer, a empresa tem 2 anos no mercado e já conta com 2 filiais.............. Desenvolvimento ornograma da empresa..... Gerente ( adm0 e supervisor9lider) Descrição de Cargo “Documento escrito que identifica, descreve e define um…

e selecionar candidatos para preenchimento de possíveis vagas em aberto ou disponível dentro da organização com análise em descrição dos cargos e de desempenho, além de demissão, folha de pagamento e demais práticas trabalhistas. Palavras-chave: Seleção. Recrutamento. Desligamento. Políticas. Candidato. ABSTRACT This work aims to present the role of HR in a company, which is nothing more than an amalgamation of skills, methods, policies, techniques, skills and practices…

Recrutamento e Seleção O recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. Assim o recrutamento torna-se uma das principais ferramentas em que o gestor consegue verificar se um candidato tem ou não o perfil necessário para preencher uma vaga de trabalho na empresa e consequentemente consegue sucesso à empresa bem como economia com abstinência e

| | Nível de | | Lojas | Nº. | Escolaridade | Disposição dos Cargos | | Funcionários | 2º Grau | | | | | | Loja 01 | 3 | 100% | 01 Gerente e 02 Consultores de Vendas | Loja 02 | 3 | 100% | 01 Gerente e 02 Consultores de Vendas | Loja 03 | 3 | 100% | 01 Gerente e 02 Consultores de Vendas | Loja 04 | 3 | 100% | 01 Gerente e 02 Consultores de Vendas | Escritório | 2 | 100% | 01 Secretaria e 01 auxiliar administrativo | Entregadores | 2 | 50% | 01 Motorista e…

Humanos mudaram muito a forma de recrutamento e seleção, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa necessita de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão e aos objetivos do empreendimento. Ter só preparo técnico, hoje em dia, não quer dizer muito. E o Recursos Humanos tem o talento e a sabedoria para identificar este profissional, com técnicas imprescindível pela eficaz seleção e constituição de uma…

pessoais. A cima de estudos realizados, selecionamos o cargo na área de Gerente Comercial que se trata do profissional que atua dentro da empresa negociando interesses, atendendo o cliente e coordenando toda a equipe que atua dentro da empresa, organiza os recursos humanos e materiais disponíveis além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço. Segundo Márcio Rocha; “O Gerente Comercial por ser o profissional responsável por organizar os…