Seleção de rh

EMPRESAS PORTIFÓLIO – ADMINISTRAÇÃO DE RH III PROCESSO SELETIVO EM RH TABATA APARECIDA LENY DOS SANTOS Polo: INTERATIVO - SÃO CARLOS/SP Código: 1093184 DOURADO OUT/2012 1. EMPRESA A Engemasa Engenharia e Materiais Ltda, surgiu dos ideais de modernização dos anos 70, na cidade de São Carlos, estado de São Paulo, quando engenheiros da Universidade de São Paulo (USP) e Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) se uniram para fundar uma empresa de fundição de aços inoxidáveis e ligas especiais objetivando a substituição de importações. A partir do início de operação da mesma em 1978, a ENGEMASA foi vencendo os desafios que lhe foram impostos, nacionalizando peças até então importadas com performance igual ou melhor que os concorrentes externos. A ENGEMASA produz materiais para atender as mais exigentes condições de trabalho em ambientes inóspitos, onde os materiais estão sujeitos à corrosão, temperaturas elevadas, condições de trabalho abrasivas ou ainda combinação parcial ou total destas. A Engemasa obtém vários prêmios e certificados concedidos por sua reconhecida qualidade, dos quais são: Certificado ISO 9001-2008, Certificado RWTUV AD 2000 Merkblatt W O, Certificado CRCC-Petrobrás-Engemasa, Certificado BV Mode II, Certificado TUV NORD 97-23-EC, Prêmio ABIMAQ 96 e 97. 2. RH NA EMPRESA Dentro da empresa existe a área de RH, onde a pessoa encarregada pelo…

ADM RH TEMA 05 - SELEÇÃO DE PESSOAL Texto de Apoio MBTI - Myers- Briggs Type Indicator (Indicador de tipos psicológicos de Myers e Briggs) inteligência emocional e o sucesso profissional Pelo Prof. Dr. Silvestre Prado de Souza Neto Características do mundo contemporâneo - As mudanças são mais profundas e ocorrem a uma grande velocidade; - Tecem um emaranhado complexo; - As instituições se tornam cada vez mais complexas; - Não há como “escapar”. Processos motivacionais - Motivação é…

3. Mercado de Trabalho e de Recursos Humanos Antes de abordarmos o processo de recrutamento e seleção de candidatos é necessário que entendamos o que é mercado de trabalho e mercado de recursos humanos que são, freqüentemente, confundidos. O mercado trabalho é formado pelas vagas que são oferecidas pelas diversas empresas que atuam em um determinado ambiente. Já o mercado de recursos humanos é constituído pelos profissionais que estão disponíveis e que buscam uma nova colocação.A…

11 FACULDADE CAPIXABA DE NOVA VENÉCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MICHELLE CLEMASCO SILVANA BONOMO RAMOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UMA BARREIRA PARA O CANDIDATO E PARA O RH ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADOS POTENCIAIS DO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA - ES. 12 NOVA VENÉCIA 2008 MICHELLE CLEMASCO SILVANA BONOMO RAMOS 13 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UMA BARREIRA PARA O CANDIDATO E PARA O RH ESTUDO DE CASO: SUPERMERCADOS POTENCIAIS DO MUNICÍPIO…

Recrutamento e seleção1 Débora Fonseca Cruz de Souza.2 Faculdade Juscelino Kubitschek - Unidade II-Gama. DF RESUMO Este artigo caracteriza-se em retratar sobre Recrutamento e Seleção em uma época em que atrair talentos e contratar os profissionais certos para cada posição é parte essencial na estratégia de negócios das organizações, o profissional que atua com Recrutamento e Seleção ganha cada vez mais importância. Conhecer o mercado em que a empresa atua e a história da…

Práticas de Recursos Humanos II - Recrutamento e Seleção Objetivo: Compreender os princípios básicos de recrutamento e seleção. Gestão Estratégica de Pessoas  Planejamento do quadro de funcionários;  Definição das necessidades e políticas de movimentação de pessoas;  Ações para captação de pessoas;  Ações que permitam adaptação ao trabalho;  Posicionamento em relação ao mercado de trabalho;  Políticas e práticas salariais; …

Treinamento e seleção O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. Afinal, do que se trata? Existe diferenças entre o…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ DISCIPLINA RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FORTALEZA 2013 Recrutamento e Seleção Um dos subsistemas de um departamento de Gestão de Pessoas mais importantes é o de recrutamento e seleção, na qual é por ele que nos baseamos para colocar em prática parte de seus planos de expansão e crescimento, onde o objetivo básico da seleção de pessoal é escolher e…

...............................8 ENTREVISTA...........................................................................................................................9 CONCLUSAO...........................................................................................................................10 BIBLIOGRAFIA...................................................................................................................11…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por finalidade desenvolver um embasamento teórico sobre o tema “Recrutamento e Seleção” a fim de abordar, inicialmente os principais conceitos teóricos a cerca desse tema. Na sequencia do trabalho, serão abordados também, principalmente, os temas relacionados às fontes de recrutamento, tipos e técnicas de seleção de pessoas, modelos de processo, e ainda visualizar…