Seleção Rh

PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO – POP PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Código RH-POP-RS 002 Data Emissão OUT/2008 Data de Vigência 15/OUT/2008 Próxima Revisão OUT/2011 Versão no 01 OBJETIVO É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento e seleção de pessoal. APLICAÇÃO Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação de pessoal ou substituição de vaga / vacância nas áreas…

simulando o planejamento do recrutamento de uma empresa a qual conheça ou que tenha pesquisado, definindo claramente fontes de recrutamento utilizados no processo de seleção e justificando sua utilização. 2)As necessidades do setor demandante que justificam o processo de recrutamento. 3)Os resultados da pesquisa externa de RH. 4)Quais são os meios de recrutamento adotados? 5)Apresentar o tipo de recrutamento escolhido(interno, externo, virtual, misto) justificando seu uso para o caso

Recursos Humanos Recrutamento e Seleção de Pessoas Tema 2 Profª. Raquel de Oliveira Henrique Recrutamento e Seleção de Pessoas Conteúdo  O mercado de trabalho e o mercado de RH no recrutamento de pessoas.  Como agregar pessoas à organização por meio do recrutamento e seleção.  A utilização das técnicas de recrutamento e seleção como fatores de entrada de talentos nas organizações.  A avaliação dos resultados dos processos de recrutamento e seleção como indicadores…

comportamento e desempenho, utilizam o planejamento estratégico como vantagem competitiva no mercado. O presente trabalho mostra um pouco o que é esse planejamento e quais etapas precisamos seguir para um bom desenvolvimento no planejamento estratégico de RH. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS O planejamento estratégico é o conjunto de informações, que serve como referência e planejamento de ações organizacionais. O mercado atual evolui rapidamente nos mais variados ramos…

RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns autores. O presente artigo abrange informações sobre a prática de recrutamento e seleção da empresa R.…

insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima: Alternativas 1 - Provisão de RH; 2 - Aplicação de RH; 3 - Manutenção de RH; 4 - Desenvolvimento de RH; 5 - Monitoração de RH. Sua resposta 1 - Provisão de RH; Questão 2 Nota: Não gerada No que diz respeito ao processo de Recrutamento,…

Facottur FACULDADE DE COMUNICAÇÃO TECNOLOGIA E TURISMO DE OLINDA. Diagnostico Empresarial Turma: 4º RHBN Professora: Daniela Coelho Disciplina: Recrutamento e Seleção EQUIPE: Gleice Kelly Oliveira Jaciane Rosendo Izabel Aline Silvestre Rodrigo Gonçalves de Melo Rita de Cássia Figueiredo Virgínia Silva IMIP Foi fundada em 1960 por um grupo de médicos pernambucanos, agrupados e liderados pelo professor…

...................................3 2 O QUE É RH........................................................................................................................4 3 DEFINIÇÕES.......................................................................................................................4 4 CONCEITOS........................................................................................................................5 5 MANUAL RH................................................

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 13 Slides: Aulas de recrutamento e seleção de pessoal 13 CARMEM LIGIA LOCHINOS CRESCI, Maria Luisa Carvalho. Gerenciamento de Impressão e Produção de Subjetividade em Entrevista de Seleção. RAE Eletrônica. ’’ V2, n2, 2003 ‘’seção: Recursos Humanos. 13 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado as principais etapas de recrutamento e seleção de pessoal, colocando seus objetivos e funções. Para recrutarmos…

Práticas de RH Os principais empregadores e países que formam os BRICS Fonte: Traduzido de Portal HSM – publicado em 29/07/2011 – complemento ao artigo Gestão de RH: menos operacional e mais participativo . Disponível em: http://www.hsm.com.br/artigos/gestao-de-rh-mais-participativa-e-menos-operacional >acesso em 23/01/2012 Período da Pesquisa: Maio/2011 Descrição da Amostra:Empregadores do BRICS / Europe Indique as 5 principais prioridades da sua organização As…