trabalho grupo contabilidade

introducao
O objetivo deste trabalho é mostrar como funciona uma empresa de artigos esportivos, seu funcionamento na área de recursos humanos e administrativo.
O nome da empresa criada é........... esta situada na cidade de três de mai noroeste do RS.... com filiais em inhacora, santo Ângelo....
O ramo de ativivdade é de comercio de artigos esportivos.....
O numero de funcionários na cidade de três de maio é de 5 , um caixa um empacotador, um estoquista, 2 vendedores, gerente e .............
A empresa LM sports foi criada no dia 6 de maio de 2013, seus sócios fundadores foram Julio matos e Charlene msquer, a empresa tem 2 anos no mercado e já conta com 2 filiais..............

Desenvolvimento

ornograma da empresa.....

Gerente ( adm0 e supervisor9lider)

Descrição de Cargo
“Documento escrito que identifica, descreve e define um cargo em termos de deveres, responsabilidades, condições de trabalho e especificações” (CHIAVENATO, 2010, p. 218).
Análise de cargo
Define os requisitos para o cargo:
Requisitos mentais.
Requisitos físicos.
Responsabilidades.
Condições de trabalho.
Processo de seleção do cargo de gerente

O proceso de seleção foi feito através de recrutamento externo
Primeiramente foi feita os
Anúncios.
• Agências de recrutamento/emprego. • Contatos com escolas, universidades e instituições de classe.
• Indicações de colaboradores.
• Arquivo de candidatos.
• Banco de dados de candidatos.
• Intercâmbio entre empresas.
• Recrutamento virtual.
Depois foi feito o proceso de seleção

Solicitação de Pessoal.
Cargo a ser ocupado/Setor/Horário.
Características pessoais/Escolaridade.
Experiências/Principais
tarefas/responsabilidades.
Data em que deseja realizar a admissão.
Motivo da solicitação/Assinatura do requisitante.
Este tipo de recrutamento trouxe Traz novas ideias, recicla pessoas, aproveita potenciais e habilidades já desenvolvidas no ambiente externo.

Requisitos SELEÇÃO do cargo
Características
do candidato
Escolha do candidato mais adequado