Pensando sobre o individuo

Pensando sobre o Indivíduo
O tema aborda situações em que um individuo não tem a mesma crença e valor de uma organização, no caso em questão a Petrobrás. É visível hoje em dia ver profissionais qualificados e com conhecimentos abrangentes, porém não contentes em seu local de trabalho, fazendo com que sua produtividade não seja favorável, sua auto-estima pra baixo, e mesmo que seja bem remunerado, não está satisfeito com seu trabalho. Isso pode ocorrer devido a diferenças de crenças e valores do individuo com a empresa, quando não se tem a mesma crença, pode construir uma barreira entre eles, fazendo com que nenhum deles esteja satisfeitos, a empresa não se adéqua ao funcionário e nem o funcionário á empresa. É preciso pesquisar e analisar a empresa para qual esta se candidatando para conhecer seus valores, e ver se estão compatíveis com os seus próprios, empresas também devem analisar o perfil do candidato para vê se é compatível com suas crenças, evitando um constrangimento futuro para ambos os lados.
A empresa Petrobrás possui valores e crenças como: cordialidade, ética, respeito a natureza, respeito a vida, igualdade de oportunidade, combate a corrupção, segurança. Respeito as diferenças da não descriminação, bom relacionamento com clientes e fornecedores, responsabilidade e esperito de empreender, inovar e superar desafios. Através dessas características, pode se notar que é uma empresa de ética, e de valores beneficiários a todos,um de seus funcionários contratados a pouco tempo possui crenças totalmente destoantes da empresa, ele não tem ética alguma, não respeita o próximo, nunca consegue ser cordial, não tem respeito as diferenças, achando que por tal pessoal ser diferente não pode exerce a tarefa com perfeição, descriminação a todos, raça e religião, ele não consegue ter um bom relacionamento, não se importa com o meio ambiente e não gosta de se arriscar, de buscar algo novo, acha desnecessário, já que está ganhando exercendo apenas sua função.
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