ticas e Rela es Humanas no trabalho 1 S rie

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Período Letivo:
Série:
1° sem/2015
1ª Série

Disciplina:
Ética e Relações Humanas no
Trabalho
Semestre de Ingresso: 1°
C.H. Teórica:
40

Periodo:
Não definido

Ano de Ingresso: 2015
C.H. Total:
40

Ementa
Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI.

Objetivos
Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Favorecer a reflexão sobre a ética como princípios e valores não só profissionais, mas humanos, compreendendo que o Mercado e as práticas Corporativas são práticas sociais.

Conteúdo Programático
1. PENSANDO SOBRE ÉTICA
O que é ética. Tipos de pensamentos sobre ética. Origens das discussões sobre ética. O que dizem os pensadores e autores.
Diferença entre ética e moral.
2. PENSANDO SOBRE RELAÇÕES HUMANAS
O que se entende por relação humana. Quais são os estudos a respeito das relações humanas. Interdisciplinaridades nos estudos sobre relações humanas.
3. PENSANDO SOBRE O INDIVÍDUO
Indivíduo e sujeito. A prática da ética. Corrupção. Ética e individualismo. Ética na contemporaneidade. Cultura contemporânea.
Cultura do consumo. Ética e sociedade. Ética e cultura. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade. 4. RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Considerações básicas sobre homem e trabalho. Economia, política e trabalho. Principais estudos sobre as relações humanas no trabalho. Ética e relações humanas no trabalho.
5. O MUNDO CORPORATIVO
Conceitos básicos sobre as organizações. Ecossistema de Negócios. Forças do ambiente externo organizacional contemporâneo.
A relação com stakeholders.
6. ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES
Ética e lucro. Ética e motivação profissional.