como planejar ações práticas de gestões de pessoas

100965-223520

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração ademir neves de souza filho

como planejar ações práticas de gestões de pessoas
Olho d´Água das Flores - AL
2014
ademir neves de souza filho como planejar ações práticas de gestões de pessoas
Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental, Profs. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Celi Pavão, Sérgio de Goes Barbosa/ Fabiane T. Muzardo.
Olho d`Água das Flores - AL
2014
SUMÁRIO
Introdução.................................................................................................01
Desenvolvimento.......................................................................................04
Conclusão..................................................................................................05
Referências................................................................................................06
1 INTRODUÇÃO
No decorrer deste trabalho teremos a oportunidade de conhecer e aprender um pouco mais sobre: Como planejar ações práticas de gestão de pessoas, que visa conhecermos um pouco mais de como desenvolver a preparação para trabalhar e empreender.
O planejamento tem um papel importante quando se diz respeito às ações práticas de gestão de pessoas, atuando como determinador e executor de ações, dentro de uma organização a gestão de pessoas procura orientar as gestões humanas do trabalho e dispor dos recursos materiais e financeiros buscando treinamentos para que as pessoas possam dar o resultado que a empresa contratante espera.
As pessoas passam grande parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações o contexto de gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações, de um lado as organizações que para poder operar dependem diretamente