Salário

A arte de negociar salário é, segundo especialistas, um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e posicionamento crítico diante do assunto mostrará muito do que você merece ou não receber. A melhor forma de negociar salário é ter uma conversa franca, objetiva e adulta com

PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2011 PROJETO DE CARGOS E SALÁRIOS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2011 Sumário Introdução Este trabalho tem como objetivo abordar o tema Cargos e Salários, esclarecendo dúvidas que é fundamental, como instrumento gerencial na gestão salarial que por sua vez possui dois equilíbrios,…

Analista de Rcursos Humanos Salário Médio :R$ 3.359,00 Descrição: Realizar Atividades Relacionadas à áreas de gestão de pessoas de uma central da empresa e das unidades filiais. Requisitos: • Superior em Gestão de Pessoas • Conhecimento em Microsoft Office Requisitos Desejáveis: • Técnicas de treinamento • Motivação de Funcionários/Empregados Habilidades: • Boa Comunicação e facilidade de se expressar em público • Facilidade nas relações interpessoais • Iniciativa/…

salarial entre gêneros, 76% dos profissionais de economia do Brasil são mulheres e 32% dos homens ganham a mais quando se compara salários dos profissionais de medicina. “As mulheres têm apresentado nos últimos anos várias mudanças no seu comportamento social. Ver gráfico abaixo. A participação das mulheres nas últimas seis décadas tem sido um dos fatos mais marcantes ocorridos na sociedade brasileira. Entre os brasileiros que trabalham, as mulheres são quase a metade, e são…

INTEGRADAS DE MINEIROS COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Antonione de Oliveira MINEIROS – GOIÁS 2006 FACULDADES INTEGRADAS DE MINEIROS INSTITUTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DA INFORMAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Antonione de Oliveira Monografia apresentada ao Curso de Administração, oferecido pelo Instituto de Ciências…

PROFESSOR E SALÁRIO A profissão docente é marcada, historicamente, por queixas, reclamações e protestos por parte dos profissionais da educação. Em todas as épocas, da história antiga à contemporânea, percebe-se um nítido descontentamento dos professores com relação aos salários aviltantes e, consequentemente, com a desvalorização do magistério. Seja contra governos, seja contra mercadores do ensino, donos de escolas particulares, os professores jamais estiveram satisfeitos com a sua situação

CAPÍTULO V – REMUNERAÇÃO – CARGOS E SALÁRIOS Toda empresa possui é claro, um plano de salários e cargos, e a administração da mesma são realizados levando em consideração: A relatividade interna: pois cada cargo possui sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e as qualificações necessárias para o desempenho de cada função. A situação de mercado: os salários são estabelecidos conforme os padrões do mercado, ou seja, praticamente o mesmo salário para cargos e…

Avaliação de Cargos. Esta atividade é importante para que você entenda, avalie e elabore um plano de cargos e salários para uma organização. Propicia, ainda, a oportunidade de aplicar a teoria na prática, com a implantação do plano de cargos e salários na organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Leia o seguinte material: • Plano de Cargos e Salários: Metodologia e Análise dos Benefícios para a Organização. Artigo. Disponível em:…

UNIVERSIDADE DO OESTE DO ESTADADO DE SANTA CATARINA ANDRESSA ZUCCO E REGINA PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS ABRIL- 2013 ANDRESSA ZUCCO E REGINA PALAVRO PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRA DA EMPRESA PACTUS Trabalho entregue ao Professor Henrique J. Blind da disciplina de Administração de Recursos Humanos I da 5ª fase, turno noturno do curso de administração

plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planeja a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerencia equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos; assegura e promove o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no…