Salário

Remuneração e salário. Equiparação salarial. Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? Salário: é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões,…

Analista Administrativo Assistente Administrativo Assistente de Vendas Auxiliar Contábil Cargos e Salários Coordenação de vendas Crédito/cobrança Diretor geral Fiscal Folha de pagamento Presidência Publicidade Representante Seleção/recrutamento Treinamento TÍTULO DO CARGO: Analista Administrativo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Analisa controles e métodos, elabora relatórios de acompanhamento da área administrativa, participa do planejamento, organização e controle de fluxos de trabalhos.

continuam as mesmas e classificadas em oito grupos a saber: Remuneração funcional (PCS): é também conhecida como plano de cargos e salários e é a forma mais tradicional e mais popular de remuneração em uso onde é determinada pela função e constantemente alinhada e ajustada ao mercado de trabalho. As grandes empresas que a utilizam tendem ao conservadorismo e à inércia. Salário indireto: são os benefícios e outras vantagens concedidas pelas empresas, onde a grande tendência é a…

PASSO 4 PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS MODELO DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA A remuneração estratégica vem ganhando força nos últimos anos.as grandes empresas voltadas para o futuro que tem um planejamento estratégico bem definido ,já adotaram a este beneficio ,introduzindo sistemas e modelos conceituais de remuneração estratégica .neste trabalho iremos implantar ,os modelos que podem ser aplicados em empresas nacionais. SUGESTÕES PREMIADAS: CONCEITO: a forma de…

os diretores e chefes de departamento ou filial. • Parágrafo único – O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). O objetivo do art. 62 é excepcionar alguns empregados quanto ao cumprimento da jornada de trabalho normal…

edificação cujo objetivo seja a rapidez, o menor custo e a beleza no acabamento. Exemplos: Edificações, Muros, Vedação, Pisos, Jardinagem, Móveis, Divisórias. Mercado: utilização de blocos de concreto em alvenarias. Cargos e Salários |Cargo |Valor | |Motorista | R$ 1.157,99 | |Operador de Empilhadeira | R$ 1.054,87 | |Ajudante

PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS PROJETO INTEGRADOR DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho apresentado para avaliação do rendimento AV1, na disciplina de Projeto Integrador de Cargos e Salários, do curso de Gestão de Recursos Humanos RH AL CHAGAS CONSULTORIA Apresentação: A Consultoria em RH AL CHAGAS está presente no mercado á mais de uma década, e ao longo desses anos vem ajudando a Promover o desenvolvimento de pessoas e organizações tornando-as mais competitivas, humanas…

melhoras e ate implantação de novos projetos. A sintonia é através participação, capacitação e desenvolvimento dos funcionários da empresa, que tem como objetivo a valorização dos profissionais que nela trabalham. Elas analisam contratação cargos e salários, tomam conta da papelada da empresa, fazem pagamentos e dão férias para as pessoas.O projeto de RH é implantado na empresa, para incentiva a organização a se esforçar para atender as demandas do mercado e contribuir para melhorar…

Estudantes de agronomia tiveram melhor salário em 2013, diz Nube Levantamento do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) mostrou que os estagiários do curso de agronomia receberam a melhor bolsa-auxílio no país em 2013, com até R$ 1.948,94. De acordo com a Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio 2013, a remuneração média nacional para os aspirantes a profissionais dessa área foi de R$ 859,45, o que representa um aumento de 11,2% em relação a 2012. Entre os cursos com as melhores remunerações…

DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO MATERNIDADE E SALÁRIO FAMÍLIA CLAUDENIO ALBERTO Trabalho de Direito Previdenciário apresentado ao Professor Carlos Kley da Faculdade Integrada de Pernambuco (FACIPE) RECIFE 2012 Diferença entre Salário Maternidade e Salário Família Inicialmente para facilitar a diferença entre as concessões previdenciárias do Salário Maternidade e do Salário Família, se faz necessário conceitua-los, uma vez que