Salário Mínimo E Piso Salarial

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS- MÉTODO POR PONTOS I Etapas para a construção do plano de cargos e salários: 1) Fazer a análise do organograma da empresa: identificar os coordenadores ou gerentes para realização do Levantamento Preliminar de Funções; 2) LPF - Levantamento Preliminar de Funções para planejar o número de entrevistas e identificar os grupos ocupacionais existentes (ver Pontes, cap. 3); MODELO DO LEVANTAMENTO PRELIMINAR DE FUNÇÃO (LPF) | Área: | Informante: | Cargo: | Data |

suposto saldo de salário. 6 _ Em sede da inicial reclamou os pagamentos do 13° salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e aviso prévio indenizado, sem ao menos especificar a que suposto ano ou período temporal se refere essas supostas dívidas trabalhistas, o que em verdade, torna inepta a inicial. Lembrou uma vez mais o recibo apostado às fls. 17 é genérico e não fixa as verbas supostamente devidas. 7 _ A digna reclamante alegou que não recebia o salário mínimo…

ELABORAÇÃO DE TABELA SALARIAL Resumo- A tabela salarial é importante no mundo corporativo, pois auxilia quem está no mercado a ter conhecimento sobre o seu salário e dos demais cargos. Para o departamento de Recursos Humanos é essencial que haja um sistema de remuneração e um bom planejamento anual, através deles é que o equilíbrio da empresa será mantido, o desenvolvimento dos colaboradores surtirá efeito e a produtividade aumentará. A remuneração oferecida dentro da empresa deve…

Tipos de salários: Conceitos: Salário é a prestação fornecida diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do contrato e trabalho, não podendo este fazer diferença de salários no que se refere o exercício de funções, bem como, de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor, estado civil ou deficiência. Não integrando aos salários as indenizações, os pagamentos de natureza previdenciária, a participação nos lucros, e as gratificações não habituais. Já a…

Teresina/PI. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL DA CONSERVAÇÃO O piso da categoria, a partir de 01.01.2012, será o valor de R$ 640,00 (seiscentos e quarenta reais). PARÁGRAFO ÚNICO - Os demais membros da categoria terão piso salarial relacionado no ANEXO I do presente Instrumento, parte integrante da Convenção Coletiva, sendo ainda ajustado entre as partes, para quem ganha acima do piso, o reajuste de, no mínimo, 7,50% (IPCA…

do Trabalho, em seu art. 852-A preleciona que "os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo". Referido artigo é imperativo ao determinar o enquadramento da reclamação trabalhista no rito sumaríssimo quando não ultrapassar o valor de quarenta vezes o salário mínimo, não deixando qualquer margem às partes na escolha do rito. Ou nas palavras de Humberto Theodoro Jr.…

data-base o dia primeiro de agosto. 3 - CORREÇÃO SALARIAL Os salários de agosto de 2009, assim considerados aqueles resultantes da aplicação integral da norma coletiva de 2009, serão corrigidos em 1º de agosto de 2.010 em 6,00% (seis por cento) a título de correção salarial. 3.1 - Todos os reajustes espontâneos efetuados pelas empresas entre 1º de agosto de 2009 e 31 de julho de 2.010 poderão ser compensados, excetuados aqueles provenientes de abonos salariais decorrentes de lei, término…

Getúlio Vargas cria o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio. A Constituição de 1934 foi a primeira a tratar de Direito do Trabalho no Brasil, assegurando a liberdade sindical, salário mínimo, jornada de oito horas, repouso semanal, férias anuais remuneradas, proteção do trabalho feminino e infantil e isonomia salarial. Temos sindicatos considerados bem estruturados e sindicatos que estão precisando de muito apoio para se fortalecer em suas bases, para que sejam mais…

ou em desenvolvimento. Renda per Capita de 2012 (PIB per capita): R$ 22.400 ou US$ 11.303 4-qual o valor do salário mínimo atualmente? (0,5) O valor atual do salário mínimo nacional atualmente (a partir de 1 de janeiro de 2013) é de R$ 678,00 (reais). 5-Qual deveria ser o valor do salário mínimo segundo a constituição? (0,5) De acordo com a Constituição de 1988, o salário mínimo deve suprir às necessidades básicas (alimentação, moradia, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene,…

trabalhador. A soma de tudo que ele gasta mensalmente para manter a si e a sua família é o valor da mercadoria força de trabalho. No Brasil, segundo dados do DIEESE, o salário compatível com a manutenção do trabalhador e sua família é algo em torno de R$ 2.0000,00, no entanto temos um salário mínimo de R$ 510,00. Os pisos salariais das categorias chegam a pouco mais do que isso. É muito pouco. É a prova cabal de que a mercadoria força de trabalho está muito aquém do seu valor real. O…