Salário Mínimo E Piso Salarial

ventura venha a acontecer, etc. Vejamos agora na tabela abaixo a como se encontra escaldo o quadro de funcionários da empresa CONSTRULAR LTDA. NOME CARGO SALÁRIO/ PRÓ LABORE POSSUI FILHO VALE TRANSPORTE VANESSA FERRO DE LIMA SOCIO 1.000,00 ÑÃO ÑÃO BEATRIZ FERRO DOS SANTOS SÓCIO 1.000,00 SIM ÑÃO NOME CARGO SALÁRIO Emerson dos Santos Silva Área administrativa 800,00 ÑÃO ÑÃO Celso de Lima Santos Departamento financeiro 800,00 SIM ÑÃO Valeria Karla…

serviço de segurança reforçado e com uma vizinhança tranquila que respeite a atividade exercida e precisa contar com quartos grandes com leitos confortáveis, banheiros com barras laterais de apoio, cozinha de acordo com a necessidade dos pacientes, piso emborrachado e corrimão nas escadas, espaços bem ventilados e com boa iluminação, ter uma área verde para contato com a natureza para renovar as energias, através da realização de atividades para o lazer como comemorações, recreações,…

Em fevereiro de 2011, o Congresso Nacional, aprovou a proposta estipulada pelo Governo Dilma, de aumentar o valor do salário mínimo, de R$ 510 para R$ 545, mesmo com a sugestão de partidos da oposição de valores de R$ 560 e R$ 600. O reajuste foi superior à inflação acumulada de 2010, quando o INPC foi de 6,47%, mas recebeu críticas de setores da sociedade civil.43 Especialistas lembram que, se confirmadas as projeções para o INPC do primeiro bimestre, o valor de R$ 545 teria em março,…

29 de Outubro de 2009. 3 Piso Salarial A lei n.º 4950-A/66 fixa o piso salarial do profissional de engenharia, estabelecendo valor do menor salário devido ao profissional. 4 Ao longo dos anos muito se discutiu se a legislação foi criada para estabelecer piso salarial ou jornada de trabalho. No entanto, a polêmica foi pacificada com a publicação da Súmula 370 do Colendo Superior do Trabalho, cujo entendimento é que a lei nº 4.950-A/66 foi criada para fixar o piso salarial e não jornada…

gerentes e ambos irão trabalhar turno integral na empresa. A carga horária será fixada de 6 a 8 horas por dia de segunda a sábado, variando de acordo com a necessidade da loja. O perfil desejado para o cargo de vendedor será: homem de 20 a 30 anos, no mínimo com segundo grau completo, preferencialmente estudantes universitários e com interesse em moda. Recursos Logísticos Tecnológicos: O sistema de segurança a ser utilizado será a instalação de alarme e circuito interno de câmeras com…

...........4 5. RECOLHIMENTO FGTS........................................................................................4 6. SEM REDUÇÃO SALARIAL..................................................................................5 7. SALÁRIO MÍNIMO.................................................................................................5 8. SALÁRIO FAMILIA.................................................................................................5 9. SEGUROS CONTRA ACIDENTES.....

recebe o salário mensalmente, porém determinado pelo valor-hora. O trabalhador horista tem todos os direitos e obrigações dos demais empregados, com algumas peculiaridades, como, por exemplo: - pagamento do repouso semanal remunerado (rsr ou dsr) em separado do valor das horas trabalhadas; - rendimento mensal variável conforme os dias do mês (28, 29, 30 ou 31 dias); - cálculo da remuneração de férias, 13º salário e aviso prévio indenizado através das médias de horas trabalhadas.…

Matriz de atividade individual* Módulo: 1 Atividade: Individual Título: Análise do Princípio da Irredutibilidade Salarial Aluno: João Nunes Piccin Disciplina: Relações Trabalhistas e Sindicais Turma: T0046 Introdução Esse documento analisará alguns fatores relacionados ao princípio da Irredutibilidade salarial, suas características e exceções. Ao longo dos anos, leis são criadas, outras alteradas e outras abolidas, todas devem ter como foco o benefício do cidadão…

o art. 457, § 1º, da CLT, em regra, os abonos integram o salário, significando valores como adiantamento ou antecipação salarial. Na prática vem sob a forma de reajuste salarial a ser compensado quando da data base. Possui natureza salarial, por ser uma forma de remuneração antecipada. Porém a orientação Jurisprudencial 346 da SBDI-I do TST, confirma a possibilidade de se fixar o pagamento de abono em norma coletiva, sem natureza salarial, até porque não haveria habitualidade. No…

Tocantins. CLÁUSULA 3ª - PISO SALARIAL – Fica fixada os seguintes pisos salariais: Farmacêutico..........................R$. 2.770,00 Farmacêutico-bioquímico.... . .R$. 2.770,00 3.1 – SALÁRIOS SUPERIORES AO PISO – Aos salários pagos em valores acima do piso, será aplicado na data da assinatura desta, o reajuste salarial de 5.6%, visando evitar as perdas inflacionarias (salvo os que já foram contemplados com o presente índice em 2014). 3.2 – CORREÇÃO SALARIAL – Todos os…