TRABALHO OSM1

Recursos Logísticos Humanos:
A necessidade de pessoal estimado para a loja será de 4 vendedores e dois caixas. A carga horaria será de 38 horas semanais, sendo 6 horas de trabalho de segunda a sexta, e 8 horas de trabalho no sábado. Os sócios irão atuar como gerentes e ambos irão trabalhar turno integral na empresa. A carga horária será fixada de 6 a 8 horas por dia de segunda a sábado, variando de acordo com a necessidade da loja. O perfil desejado para o cargo de vendedor será: homem de 20 a 30 anos, no mínimo com segundo grau completo, preferencialmente estudantes universitários e com interesse em moda.

Recursos Logísticos Tecnológicos:
O sistema de segurança a ser utilizado será a instalação de alarme e circuito interno de câmeras com gravação e monitoramento 24hrs. Também será instalado um mecanismo antifurto, em que peças de roupas e acessórios expostos terão uma etiqueta de alarme, que soará ao passar pelo sensor localizado na porta da loja. A empresa irá utilizar um sistema integrado entre os seus computadores. Esse sistema irá registrar as compras, cadastrar clientes, consultar cheques, além de gerar informações gerenciais, como nível de estoques, faturamento do dia ou mês, etc. O controle de estoques será feito automaticamente pelo sistema integrado, pois no momento em que uma compra é realizada, ela será registrada no sistema e assim será dado baixa no estoque. Além disso, toda vez em que a loja receber mercadoria, elas serão registradas no sistema. Para tanto, será usado o sistema de códigos de barras para facilitar o controle das mercadorias e completar o sistema integrado que a empresa irá utilizar.

Etapas de Recrutamento/seleção/contratação/treinamento de pessoal:
No recrutamento, iriamos em busca por jovens interessados entre 20-30 anos que mantenham uma boa aparência. O processo seletivo será feito através de entrevistas com os candidatos, onde serão avaliados objetivos pessoais, objetivos da carreiras, boas maneiras, desenvoltura e senso