Salário Mínimo E Piso Salarial

Brasilândia/MS, com abrangência territorial em Brasilândia/MS. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA – REAJUSTE SALARIAL A empresa concederá, em 1º de julho de 2012, um índice de reajuste salarial de 7,0% (sete inteiros por cento), aplicado sobre o salário vigente em 30 de junho de 2012, para os empregados que recebam acima do piso. CLÁUSULA QUARTA – PISO SALARIAL O piso salarial mensal, para uma jornada normal de trabalho, será de acordo…

contraditório de valores, que são próprios do processo educacional e de suas instituições e agentes na formação humana de todos/as os/as cidadãos/ãs e o não reconhecimento desses valores pelos poderes públicos em suas políticas de formação profissional, salários e incentivos. Alguns estudos contribuem na análise do que tem sido apontado como processo de desvalorização social do magistério. Novaes (1987), Enguita (1991) e Ferreira (2002, 2003, 2005) assinalam a dimensão de “proletarização…

reclamada em sua peça defensiva não nega que a reclamante no exercício de suas funções utilizava, simultaneamente, terminal de computador e fone de ouvido, sendo devido, portanto, o adicional convencional de dupla função; a demandada nunca pagou o piso mínimo da categoria; na condição de operadora de teleatendimento faz jus ao pagamento de horas extras excedentes da sexta diária e trigésima sexta semanal; é devido também o pagamento das horas extras decorrentes do intervalo de…

Vasconcelos (Superintendente Adjunto de Relações Institucionais – SARI). Jerson Aranha Jr (Eng. Civil / Master Coach). Assuntos Abordados: O que é CONFEA/ CREA Serviços oferecidos pelo Crea ART Atividades e atribuições do Engenheiro Piso salarial do Engenheiro Coaching CONFEA/ CREA O CREA exerce o papel de primeira e segunda instância, verificando, orientando e fiscalizando o exercício profissional com a missão de defender a sociedade da prática ilegal das…

INGRESO AL DOCTORADO: 02/2011 FECHA/PERIODO DE CURSADA DE LA ASIGNATURA: 07/2011 PROFESOR A CARGO: CARLOS ALBERTO PIEDRA BUENA NOMBRE DEL DOCTORANDO: TÍTULO DEL TRABAJO: O SALÁRIO MÍNIMO BRASILEIRO COMO DIREITO FUNDAMENTAL SOCIAL FECHA DE PRESENTACIÓN DEL TRABAJO: 01/2012 O SALÁRIO MÍNIMO BRASILEIRO COMO DIREITO FUNDAMENTAL SOCIAL. Monografia apresentada ao Departamento de Posgrado da Universidad Del Museo Social Argentino, como…

os salários base foram reajustados em 6,5%. QUAL O PISO SALARIAL? O piso salarial do professor é estabelecido nos Acordos Coletivos de trabalho. O seu valor varia, conforme o segmento e grau de ensino. QUAL O ADICIONAL DE HORAS EXTRAS? O professor é remunerado mediante o pagamento de hora extra, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora-aula normal. A CATEGORIA TEM AUXILIO ALIMENTAÇÃO? QUAL O VALOR A CCT não prevê auxilio alimentação. A alimentação fornecida como…

coletivos de R$ 100 mil ao Fundo de Amparo ao Trabalhador. A fábrica da multinacional em Feira de Santana terá que cumprir as determinações de não exigir a realização de mais do que duas horas extras por dia a seus funcionários, a garantir intervalo mínimo de 11 horas entre cada jornada, a dar folgas em feriados, a garantir intervalos de 15 minutos para quem trabalha menos de seis horas e de uma hora para jornadas acima deste limite e a não mais contratar trabalhadores terceirizados para…

Inácio/PR, São Jorge do Ivaí/PR e Sarandi/PR. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Fica acordado que os pisos salariais passam a vigorar a partir de 01/05/2014, conforme abaixo: SALARIAL FAMÍLIA DE CARGOS ATENDENTE DE LABORATÓRIO AUXILIAR DE COSTURA AUXILIAR DE COZINHA NÍVEL - A AUXILIAR DE LAVANDERIA AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS CAMAREIRA COPEIRA ESCRITURÁRIO LACTARISTA MENSAGEIRO OFFICE BOY PORTEIRO PISO 805,20 SERVENTE VIGIA NÍVEL - B…

RESCISÓRIAS Destaca-se que até a presente data o reclamante não recebeu a as verbas rescisórias que tem direito, devendo assim, a reclamada ser condenada ao pagamento das verbas rescisórias devidas, sendo, saldo de salário, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional e o 13º salário de 2011, aviso prévio indenizado, multa de 40% do FTGS, e seus naturais reflexos. A reclamante deixou também de fornecer para o reclamante a guia para o levantamento do FGTS, bem como a…

Universidade Estadual de Campinas Instituto de Economia- 2007 SALÁRIO MÍNIMO: Uma justificativa teórica e social Orientador: Cláudio Salvador~ Dedecca Nome: Gilberto Malva Filho RA:Ol6181 TCC/UNICAMP M299s 3248/IE Campinas, Junho de 2007. Índice: Resumo ............................................................................................................. Pag. 3 Introdução…