Salário Mínimo E Piso Salarial

do de as or ão s ç d o a a str íni or ini om rp m d o c Ad Con In Shopping Centers ÍNDICE 04 Convenção Coletiva de Trabalho 2014-2015 04 Salários, Reajustes e Pagamentos 04 Piso Salarial 07 Reajustes/Correções Salariais 07 Pagamento de Salário - Formas e Prazos 08 Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo 08 Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 08 Adicional de Tempo de Serviço 09 Adicional Noturno 09…

METAL LTDA - 2011/2012 1-REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL A partir de 01 de novembro de 2011 o piso salarial aplicável a todos os empregados abrangidos pelo presente acordo, será de 12,11%. Esse percentual leva em conta o aumento garantido aos pisos salariais, que terão reajuste correspondente à inflação dos últimos 12 meses medida pelo INPC (6,66%), mais aumento real (acima da inflação) variando entre 3,13% e 5,11%, conforme o grupo patronal. Os demais salários terão 10% de…

preços de venda dos serviços deve ser a composição dos custos. 6.2.3.1 Recursos Humanos: A remuneração de cada profissional alocado ao trabalho deverá ser tomada com base nos valores salariais dos profissionais da equipe técnica, que deverão ser compatíveis com os valores de mercado e respeitar os Pisos Salariais vigentes. 6.2.3.2. Despesas Diretas e Serviços de Apoio Técnico: Estes custos podem ser obtidos pela cotação junto aos fornecedores, fabricantes e prestadores de serviço.…

REMUNERAÇÃO E DO SALÁRIO 1) Conceito de salário: Dispõe o artigo 457 da CLT: Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. § 2º - Não se incluem…

CURITIBA: SALÁRIOS REAJUSTES E PAGAMENTOS PISO SALARIAL CLÁUSULA QUARTA – PISOS SALARIAIS Ficam instituídos os seguintes pisos salariais vigentes a partir do mês de julho de 2014: Parágrafo Primeiro: Empregados em geral: R$ R$ 885,00 (oitocentos e oitenta e cinco reais); Parágrafo Segundo: Empregados ocupados em serviço de limpeza e que exerçam a função de "office-boy": R$ 775,00 (setecentos e setenta e cinco reais). REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTE…

obrigatórias: data de admissão, data de saída, salário inicial, função, alterações de salário, férias, dentre outras. Salário Mínimo Nacional: é o valor que dever ser pago a todos os empregados que não tem salário fixado em lei; Jornada de Trabalho: é o período de tempo em que o empregado presta serviços ou permanece a disposição do empregador, num espaço de 24 horas. Jornada máxima: 08 horas diárias e 44 semanais; Repouso: Domingos e feriados. 13° salário: consiste na…

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA Faculdade de Gestão e Negócios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Alini Corte Caroline Iversen Letícia Lúcio SANTA BÁRBARA D’OESTE 2013 ALINI CORTE CAROLINE IVERSEN LETÍCIA LÚCIO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina Administração das relações trabalhistas e Acordos Coletivos ministrada pela

atualmente as empregadas domesticas. As empregadas domésticas já possui o direito de receber ao menos um salário mínimo ao mês; direito a integração à Previdência Social (por meio do recolhimento do INSS); um dia de repouso remunerado (folga) por semana, preferencialmente aos domingos; férias anuais remuneradas; 13ª salário; aposentadoria; irredutibilidade dos salários (eles não podem ter o salário reduzido, a não ser que isso seja acordado em convenções ou acordos coletivos) e licença…

Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NORMATIVOS A partir de 1º de janeiro de 2014, serão garantidos os seguintes salários normativos,para jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e de 220 (duzentas e vinte) horas mensais, já computados os Descansos Semanais Remunerados (DSR’s), exceto as jornadas estabelecidas nas cláusulas: JORNADA DE TRABALHO INFERIOR A 04 HORAS DIÁRIAS e JORNADA DE TRABALHO DE 06 HORAS DIÁRIAS. 1.) PISO SALARIAL MÍNIMO

E L H O NACI O N A L DE EDU C A Ç Ã O CÃ M A R A DE EDU C A Ç Ã O BÁ S I C A ESTUDO SOBRE A LEI DO PISO SALARIAL O Parecer CNE/CEB nº 9/2009, que estabelece as Diretrizes para os Planos de Carreira e Remuneração para o Magistério dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, enfatiza que a valorização profissional se dá na articulação de três elementos constitutivos: carreira, jornada e piso. Esse entendimento tem por objetivo garantir a educação como direito inalienável de todas…