Salário Gerencial

Aula 2 Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas Processo de Manutenção Salário e Remuneração Fonte: França (2011) Administração de Salários Remuneração Total Equilíbrio interno Estruturas salariais Avaliação de Cargos Políticas de RH da Organização Classificação de Cargos Política salarial da organização Equilíbrio externo Pesquisa Salarial Remuneração Básica Incentivos Salariais Benefícios Salário mensal ou Salário por hora Bônus Participação nos resultados Seguro de…

2 REMUNERAÇÃO: Salários e gorjetas O primeiro ponto a ser observa é se salario e remuneração são sinônimos. Compararemos com a diferenciação entre empregado e trabalhador. Muitos leigos, confundem e chamam de sinônimos o empregado e o trabalhador, porém não são. Todo empregado é trabalhador, mas nem todo trabalhador é um empregado e o que diferencia um do outro são os requisitos que relacionam a relação de emprego. A remuneração não é sinônimo de salário, de acordo com o artigo 457

4 4 2 Noturno 21 TJG Tecnologia em Jogos Digitais Res. CONSUNI 005/13 de 23.08.13 2 3 Noturno 22 TLO Tecnologia em Logística Ren. Rec. Port. 702 de 18.12.13, DOU 19.12.13, Conceito 3 1 1 Noturno 23 TGR Tecnologia em Processos Gerenciais Ren. Rec. Port. 702 de 18.12.13, DOU 19.12.13, Conceito 3 1 2 Noturno 24 TRH Tecnologia em Recursos Humanos Rec. Port. 652 de 10.12.13, DOU de 11.12.13, Conceito 4 5 1 Noturno FACULDADE SOCIESC BOLSAS CÓD. SIGLA CURSO…

cultura com as ações efetivas da empresa; • Integrar os diversos processos e áreas funcionais; • Otimizar a comunicação; • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento; • Enfocar o cliente interno e externo; • Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes; • Diminuir o índice de rotatividade; • Criar um ambiente de trabalho seguro; • Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos; • Elevar consideravelmente o índice de motivação das pessoas,…

........................................14 1 - INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é mostrar como a contabilidade gerencial pode vir a causar uma grande mudança nas empresas. Ela relaciona-se ao fornecimento de informações aos administradores ou usuários internos, aqueles responsáveis pela direção e controle das diversas operações. Uma contabilidade gerencial bem estruturada, com ênfase nos procedimentos de planejamento, com foco no orçamento, execução e controle, em vários…

FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAISO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS INTEGRANTES: ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA – ETAPA 3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA PROFESSOR: Valparaíso de Goiás-GO Novembro de 2014 1. INTRODUÇÃO Nesta etapa, será abordada a importância que o Planejamento de Carreira tem, tanto para o colaborador, quanto para a organização, os benefícios observados com a sua implementação, os prejuízos que a falta…

O IMPACTO DO TURNOVER NA ORGANIZAÇÃO SETAM LTDA. 1 INTRODUÇÃO Numa economia marcada notadamente pela constante inovação tecnológica e consequentes avanços nos processos produtivos e gerenciais o fator humano torna-se decisivo na consolidação das organizações no mercado. Reter os talentos presentes na organização torna-se fator chave para a conquista dos objetivos estabelecidos pela organização. Nesse contexto, França; Gustavo (2002, p. 404)…

do mercado, exige decisões estratégicas e competitivas. Neste sentido, este trabalho buscar apresentar uma Contabilidade voltada para a gestão empresarial. Assim, o objetivo é descrever a Contabilidade Gerencial como aporte a gestão das empresas. O ponto fundamental da Contabilidade gerencial é o uso da informação contábil como ferramenta para a administração. Para que essa informação seja usada no processo de administração, é necessário que seja desejável e útil para as pessoas…

objetivos e metas da organização. - Servir como instrumento de comunicação das prioridades da empresa aos seus executivos, gerentes e profissionais. - Desenvolver uma cultura gerencial de comprometimento e engajamento em relação aos objetivos de longo prazo da empresa. - Institucionalizar atitudes e estilos gerenciais que promovam a iniciativa de ação, a inovação, o foco em resultados e outros comportamentos que favoreçam o desenvolvimento e consolidação da empresa no mercado. …

CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO PROFESSOR ORIENTADOR: Me. REGINALDO JOSÉ DA SILVA. TÍTULO: PLANO DE VIABILIDADE ECONOMICA DA IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA MS E MT CONTABIL - LTDA. ÁREA TEMÁTICA: CONTABILIDADE GERENCIAL. AUTOR: DANIELE FERREIRA DOMINGUES CAMARA, ELIS JACOBINA BARRADA ALMEIDA, LUCIANA DA SILVA BARBOSA, REGIANE RIBEIRO DA SILVA. CAMPO GRANDE - MS, 2014. Se queres colher em três anos, plante trigo; se…