Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

Introdução 2 Conceito de Décimo terceiro salário 3 Provisão 4 Empresa que não faz provisão mensal do 13º salário 5 Prazo de Pagamento 5 Pagamento da 1ª Parcela do 13º salário 6 Pagamento da 2ª Parcela do 13º salário 6 Conceito de Férias 7 Apropriação 8 Direitos relativos à aquisição de férias 8 Apropriação mensal 10 Quitação de lançamentos 10 Baixa dos valores apropriados 11 Férias indenizadas

tribunais superiores (TST/STJ/STF/STM/TSE). O STF é o guardião da constituição federal. Desembargador é o título dado ao juiz, membro do tribunal da justiça dos estados que atua para efetuação e cumprimento das leis brasileiras. Direito: Conceito e Fontes Direito é o conjunto de regras que regulam a sociedade em determinado momento histórico. O direito nasce para solucionar conflitos de interesse dentro de uma sociedade. Portanto, direito e sociedade se pressupõe. Fontes do…

Científica, Clássica) 3.2.5. Férias Trabalhistas 1.1.2. Escola das Relações Humanas 3.2.6. Gratificação Natalina (13º salário) 1.1.3. Abordagem Estruturalista (Estruturalista & Burocracia) 3.2.7. Programa de Integração Social (PIS) 1.1.4. Abordagem Sistêmica 3.2.8. Duração do Trabalho 1.1.5. Abordagem Contingencial 3.2.9. Descontos Salariais, INSS e IRRF, Tabelas 2. Organização do Trabalho 2.1.Organização Internacional do Trabalho: conceitos básicos e …

previdenciária sobre o adicional de férias (1/3 constitucional), conforme resta demonstrado nas fichas financeiras anexas à presente (2002 a 2006). No entanto, tal desconto não encontra qualquer respaldo fático-jurídico. Com efeito, inicialmente a contribuição social do servidor público civil foi criada a partir da Emenda Constitucional nº 03, de 17 de março de 1993, sendo posteriormente regulada pela Medida Provisória nº 560, de 27 de julho de 1994, e tendo como conceito de…

Casamento; * Certidão Nascimento filhos menores de 14 anos; * Cartão de Vacinas atualizado da Criança; * Comprovante de Residência; * Exame Médico Admissional – PCMSO DADOS A SEREM INFORMADOS: * Data de Admissão; * Função; * Salário Contratual; * Horário de Trabalho O artigo 468 da CLT, cita o seguinte: " Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, ainda assim, desde que não…

AVISO PRÉVIO INDENIZADO TRIBUTÁRIO. CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. EMPRESA. ART. 22, INC. I, DA LEI N. 8.212/91. BASE DE CÁLCULO. VERBA SALARIAL. AVISO PRÉVIO INDENIZADO. NATUREZA INDENIZATÓRIA. NÃO INCIDÊNCIA. 1. A indenização decorrente da falta de aviso prévio visa reparar o dano causado ao trabalhador que não fora alertado sobre a futura rescisão contratual com a antecedência mínima estipulada na CLT, bem como não pôde usufruir da redução da jornada a que fazia jus (arts. 487 e segs. da CLT)

INTRODUÇÃO No presente trabalho, na etapa 3, falaremos sobre a remuneração e salário, com ênfase na equiparação salarial e política salarial. Respondendo as questões solicitadas de forma pratica e de rápido entendimento. Na etapa 4, falaremos cessação do contrato de trabalho e suas modalidades de dispensa com ênfase na dispensa com justa causa e a recisão indireta. ETAPA 3 PASSO 1 Estudar o capítulo correspondente no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa.…

2-Escolha o fluxo do processo de recrutamento que está na ordem correta: R: 3-Clique na alternativa que não representa uma fonte de recrutamento de pessoal utilizada pelas empresas: R: 4-Dentre as frases indicadas, escolha a que melhor define o conceito de seleção: R: 5-O que não pode ser considerado um objetivo da entrevista de seleção: R: Atividade 2 Questões revisão: 1-A CLT tem um objetivo: R: 2-Sobre o trabaho autônomo, poderíamos dizer: R: 3-Uma boa…

alternativa CORRETA: a) A organização da Seguridade Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes: a universalidade da participação nos planos previdenciários; o valor da renda mensal dos benefícios não inferior ao salário mínimo; cálculo dos benefícios considerando os salários-decontribuição, corrigidos monetariamente; preservação do valor real dos benefícios, e previdência complementar facultativa, custeada por contribuição adicional. b) Na organização da Seguridade…

Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito. BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração de relatórios, cujas fontes foram buscadas…