Gabarito Departamento pessoal

Atividade 1
Questões revisão:
1-Assinale a alternativa correta:
R:

2-Escolha o fluxo do processo de recrutamento que está na ordem correta:
R:

3-Clique na alternativa que não representa uma fonte de recrutamento de pessoal utilizada pelas empresas: R:

4-Dentre as frases indicadas, escolha a que melhor define o conceito de seleção:
R:

5-O que não pode ser considerado um objetivo da entrevista de seleção:
R:

Atividade 2
Questões revisão:
1-A CLT tem um objetivo:
R:

2-Sobre o trabaho autônomo, poderíamos dizer:
R:

3-Uma boa definição de empregado é:
R:

4-A criação de novas modalidades de contratação deveu-se a:
R:

5-Escolha a opção que melhor define a interrupção do contrato de trabalho:
R:

Atividade 3
Questões revisão:
1-Assinale a alternativa incorreta:
R:

2-O CAGED é:
R:

3-Indique em qual destas situações o trabalhador não pode sacar o montante do PIS:
R:

4-Assinale a alternativa que refere-se ao exame médico obrigatório que toda pessoa deve realizar antes de ser contratado por uma empresa:
R:

5-O acordo que deve ser celebrado quando o empregado necessita compensar horas de trabalho é o acordo de ...
R:

Atividade 4
Questões revisão:
1-Entre duas jornadas de trabalho haverá um intervalo de:
R:

2-A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de:
R:

3-A jornada de trabalho noturna (urbana) é compreendida no período:
R:

4-Todos os empregados têm direito ao DSR, num dia da semana, de preferência aos Domingos. O
Descanso é de:
R:

5-A exemplo de um digitar, qual é o intervalo durante a sua jornada de trabalho diária:
R:

Atividade 5
Atividade 5, exercício Treine seus conhecimentos – Parte1:
Agora que você já resolveu o exercício, adicione aqui neste campo o valor final do calculo e depois clique em OK para continuar.
R:

Exercício 1: Considerando os dados abaixo, informe quanto o empregado deve receber pelas horas extras trabalhadas.
Jornada de trabalho: 8