Av 1 - Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

Av 1 - Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

Questão 1: Nota: Excelente
Segundo o caso da Volkswagen, comentado na nossa Web-aula (UNIDADE 01), pode se dizer que:
Alternativas
1 - O mais importante é a empresa socializar o conhecimento, até mais do que apenas externalizá-lo.
2 - O poder do conhecimento das pessoas não é tão importante assim para uma empresa, o mais importante é a empresa saber copiar inovações de seus concorrentes.
3 - O governo não incentiva a produção de carros flex.
4 - O processo de inovação está presente apenas na internalização.
5 - O conhecimento das pessoas (funcionários) foi imprescindível para que a empresa (Volkwagen) como um todo conseguisse criar um novo sucesso de produto e servir até de base e referência para que outras empresas copiassem.

Sua resposta
5 - O conhecimento das pessoas (funcionários) foi imprescindível para que a empresa (Volkwagen) como um todo conseguisse criar um novo sucesso de produto e servir até de base e referência para que outras empresas copiassem.

Resposta gabarito
O conhecimento das pessoas (funcionários) foi imprescindível para que a empresa (Volkwagen) como um todo conseguisse criar um novo sucesso de produto e servir até de base e referência para que outras empresas copiassem.

Comentário do gabarito
O Conhecimento sobre matérias-primas, conhecimento sobre processos de produção, conhecimento em motores, combustível, ou seja, todo tipo de conhecimento que pertence as PESSOAS que trabalham na organização (Volkswagen) foi imprescindível para que a empresa como um todo conseguisse criar um novo sucesso de produto e servir até de base e referência para que outras empresas copiassem...

Questão 2: Nota: Excelente
Assinale a alternativa CORRETA:
I - Segundo Nonaka, Takeuchi (2008, p. 39), “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte certa de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento.”
II - Segundo Nonaka, Takeuchi (2008, p. 41), “A essência da inovação é