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QUESTIONÁRIO EDUCAÇÃO CORPORATIVA AV1 - 2014 1 – O que podemos entender de educação informal?

2- O livro aponta o desenvolvimento capitalista e mercantilista desencadeado pela revolução industrial na Europa seguida das outras duas chamadas “revoluções industriais”. Quais foram elas e que tipo de influência a competição capitalista gerou sobre o avanço tecnológico?

3 – O que é a chamada “Sociedade do Conhecimento”

4 – Cite as quatro premissas apontadas pelo livro quanto a educação no governo brasileiro.

5- Por que é enfatizada a prioridade no ensino fundamental?

6 –O que está errado no curso técnico no Brasil?

7 – Por que o autor acha interessante a experiência profissional dos professores?

8 – O Autor cita um calcanhar de Achiles no ensino superior. Ao que ele se refere? E na pós- graduação, o que ele quer dizer com real mestrado profissional?

9 – Quais as três tendências que vivenciamos hoje que estão interferindo nas relações de trabalho:

10 – Como nasceu a gestão por competência e a tríade CHA (Conhecimento -> Habilidades -> Atitudes)? Qual a relação na gestão francesa nesse processo?

11 – Exemplifique a diferença de complexo e difícil.

12 – Explique o processo de gestão de pessoas.

13 – Quais são as criticas da autora quanto ao tradicional sistema de T&D?

14 – Para uma estrutura interna adequada da Educação corporativa e sua UC, Barley propõe cinco funções que devem ser analisadas. Que funções são essas?

15 – Qual a importância do Executivo ser um educador?

16 – cite os dois agentes importante para o sucesso do SEC em uma organização.

17 – Quais são as questões-chave para o fomento de um SEC?

18 – O que é uma Universidade Corporativa?

19 – Aponte os dois mitos e as duas verdades na implantação da UC.

20 – A gestão de conhecimento engloba a Educação corporativa ou é a Educação corporativa que engloba a gestão do conhecimento?

21 – aponte as diferenças de qualificação e competência

22 – O que