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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - Interativa
Curso de Gestão de Recursos Humanos

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

EDUCAÇÃO CORPORATIVA
PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Campo Grande - MS
Novembro/2013

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

EDUCAÇÃO CORPORATIVA
PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA–UNIDERP, como requisito parcial de avaliação da Disciplina, Gestão de Desempenho sob a orientação da Professora EAD Ma.Vivian Menezes, e da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro.

Campo Grande - MS
Novembro/2013
Introdução

Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa, com o intuito de preparar seus recursos humanos. O objetivo deste trabalho é mostrar a importância da gestão e da avaliação da Educação Corporativa dentro da empresa Construtora Ação Engenharia e Participações Ltda. Uma empresa que vem paulatinamente apresentando grande avanço no desenvolvimento da Educação Corporativa. A organização descobriu a necessidade de mudanças, e com isso levando a empresa a ver como treinar seus colaboradores, conforme suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo aplicando a Educação Corporativa. Observa-se que a carência desse investimento em educação pode gerar deficiências e falta de interesse dos colaboradores. Portanto, é essencial a educação dentro de uma empresa. EC pode ser feita através de treinamentos, cursos e workshops, podem desenvolver as habilidades dos ocupantes atuais ou