Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox) Declaração freqüência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos; Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox) Fotos 3X4 Endereço Completo Grau de Instrução Cargo Salário Horário de Trabalho Tipos de Contratos de Trabalho Existem diversos tipos de contratos de trabalho, entre as quais: o contrato de trabalho a termo certo, contrato de trabalho a termo incerto, contrato de trabalho a tempo parcial…

Para fins da CLT conceitue salário. R: É uma contraprestação devida pelo empregador ao empregado em decorrência do serviço prestado (contrato individual do trabalho) 2) Para fins da CLT conceitue remuneração. R:É o salário + as gorjetas recebidas pelo empregado. 3) Conceitue salário complessivo? É permitido no sistema jurídico brasileiro? R: É o valor pago englobando tudo sem discriminar as parcelas devidas. Ex: na folha de pagamento não discrimina que é salário base, adicional…

2011 Tema da aula – Salario e Remuneraçao base legal: art 457 a 467 CLT – art 76 e ss : CLT 1. Salario Deriva do latim : Salarium Cotraprestaçao direta pela prestaçao do serviço Devido e pago diretamente pelo empregador Nao é considerado salario : indenizações – participaçao nos lucros – diarias ajuda de custo etc... 1.2 . Remuneraçao Abrange além do pagamento do salário, outros beneficios, como as gosjetas Art 457 CLT 1.3. Parcelas de natureza salarial -> salário base…

de 27 de julho de 1994, quando não concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mínimo intrajornada para repouso e alimentação, repercutindo, assim, no cálculo de outras parcelas salariais.” (OJ 354, da SDI-1/TST) 3.4. Casos especiais. CLT, art. 72: “Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), a cada período de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 (dez) minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.”

CONTABILIDADE BÁSICA Prof: Flávio Moura • CONTRATO DE TRABALHO •Conceito: Pressupostos para validade da contratação: Um contrato de trabalho só é válido se obedecer aos seguintes pressupostos: C O F Capacidade do Empregado (agente) Objeto Lícito Formalidade exigida por Lei Classificação do Contrato de Trabalho Quanto à Forma: Expresso Expresso ou Tácito - Contrato escrito ou verbal; é realizado quando existe a vontade EXPRESSA de contratação; Tácito - …

..........................118 Mensalistas e quinzenalistas....................................................................................126 Encargos sociais- INSS por parte da empresa e FGTS...........................................137 Cálculos de encargos sociais e trabalhistas.............................................................148 2- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E LIDERANÇA 185 3- PROCESSO CONTÁBIL................................................................................

FINANCEIRAS......................................4 2.2 CONCEITO DE JUROS COMPOSTOS..............................................................6 3 PROVISÕES TRABALHISTAS..............................................................................8 3.1 PROVISÃO PARA 13º SALARIO........................................................................8 3.1.1 ENCARGOS SOBRE A PROVISÃO DE 13º SALÁRIO...................................8 3.2 PROVISÃO PARA…

1 - Introdução O relatório a seguir tem como objetivo a compreensão de conceitos como: remuneração e salário, juntamente com os dispositivos que os protegem em nosso ordenamento jurídico. Nas relações de trabalho temos o sistema de troca, o qual compreende a percepção de pagamento mediante serviços prestados. E geralmente esse pagamento é denominado remuneração, e dentro dessa remuneração encontram-se as espécies - salário e gorjeta. Além de definir e conceituar esses termos, este…

de pagamento Folha de Pagamento Vencimentos Descontos 13º Salário Férias Individuais Férias Coletivas (...) Folha de Pagamento Recibo de Pagamento A prova de que pagou os salários aos empregados somente é válida quando firmado pelo próprio empregado e contra recibo. Do analfabeto pega-se a impressão digital ou então a seu rogo (art. 464 da CLT). O menor de idade pode firmar sozinho o recibo de pagamento de salário (art. 439 da CLT). O comprovante de depósito…

necessitam essencialmente de dinheiro. É aí que entra o papel do RH: planejar políticas de remuneração eficazes. Ao longo de muitas décadas, o conceito de cargo baseado na divisão e estruturação de tarefas vem sendo o grande balizador de diversas atividades da gestão de RH. Como conseqüência, os produtos mais visíveis são os conhecidos Planos de Cargos e Salários que, utilizando diversas metodologias de avaliação, foram responsáveis pelo grande desenvolvimento técnico dos…