Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

Palavra das professoras-autoras 11 Aula 1 – Conceito e políticas de Recursos Humanos 1.1 Conceito de Recursos Humanos 13 13 1.2 Políticas de Recursos Humanos Aula 2 – Cultura e clima organizacional 2.1 Cultura Organizacional 2.2 Clima Organizacional Aula 3 – Recrutamento de pessoal 3.1 Conceito de recrutamento de pessoal 14 17 17 18 21 21 3.2 Processos de recrutamento 21 3.3 Fontes de Recrutamento 23 Aula 4 – Seleção de pessoal 4.1 Conceito de seleção de pessoal…

1.22 Obrigação Modal-----------------------------------------------------------------------------------------22 10. DIREITO TRIBUTÁRIO---------------------------------------------------------------------------22 10.1 CONCEITO DE TRIBUTO-------------------------------------------------------------------------------- 22 10.2 Fato Gerador--------------------------------------------------------------------------------------------------22 11 ESPÉCIES DE…

Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? Existe sempre certa confusão entre as pessoas sobre os conceitos da remuneração e do salário, por acharem que se passam pelo mesmo sentido em função de ambos serem pagos como salário, em seus holerites, na contraprestação dos serviços. Porem se verifica certa diferença entre esses conceitos, tais quais vejamos a seguir. Na remuneração, claro que também recebida na contraprestação do serviço, porem se da um sentido de englobar o…

oponível ao Estado. A interpretação mais adequada é no sentido de a capacidade contributiva deve ser observada, obrigatoriamente pelo legislador, em todos os casos em que a espécie tributária o permitir. A capacidade contributiva, por se enquadrar no conceito de princípio constitucional, encerra um mandado de otimização,no sentido de que a mesma deve ser respeitada no seu grau máximo, de acordo com as possibilidades fáticas e jurídicas que se apresentarem no caso concreto. O…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O trabalho em tela…

contribuição social previdenciária incidente sobre os valores pagos nos 15 (quinze) primeiros dias de afastamento do funcionário doente ou acidentado (antes da obtenção do auxílio-doença ou do auxílio-acidente), bem como, a título de salário-maternidade, férias e adicional de férias de 1/3 (um terço). Todavia, sendo tais valores – conforme restará amplamente comprovado, com esteio, inclusive em PACÍFICA JURISPRUDÊNCIA DOS TRIBUNAIS SUPERIORES – pagos em circunstâncias em que não há,…

assume os riscos da atividade econômica, admite, dirige e assalaria a prestação pessoal de serviços. Empregado: Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Empresa: É uma unidade econômico-social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos. 2. No momento da empresa proceder ao registro do empregado (contratação), quais os documentos mínimos necessários que a mesma deverá…

BIBLIOGRAFICAS...................................................................................26 INTRODUÇÃO Nesse trabalho acadêmico iremos apresentar conceitos de contabilidade, tais como balancete de verificação, demonstração de resultado de exercício, regime de caixa, regime de competência, cálculos de depreciação e amortização, folha de pagamento e seus eventos. ETAPA 1 Balancete de Verificação Contas…

qualquer idade, necessário para pagamento de salário família. -Antecedentes Criminais -Comprovante de endereço -Abertura de conta corrente -Registro no Conselho de Classe Não é permitido usar para fins aleatórios e discriminatórios, certidões de tipo: antecedentes criminais , Serasa, exames de gravidez etc... conforme está no artigo5°, inciso XXIV. Após entregues e conferidos os documentos acima e acertadas as questões de cargo e salário o colaborador fica devidamente…

fazer:           Auxiliar os Recursos Humanos; Acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção; Preencher e Enviar Formulários; Cálculo de Salário, Proventos, Descontos, 13º Salário, Férias; Rescisão; Preparar e Acompanhar Homologação. Auxiliar no Processo Contábil; Elaborar relatórios contábeis; Utilizar os conceitos de Débito e Crédito; Saber as Contas (Ativo e Passivo), Equação Patrimonial, Balancete, Razonete;  Saber os Tipos de Sociedades…