Salarios Adicionais Folha De Pagamento

SALÁRIO É a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, podendo ser pago mensal, quinzenal, semanal, diariamente, por peça ou tarefa, e, ainda, ser fixo, variável (comissões, tarefa, peça) ou misto. REMUNERAÇÃO É o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas…

lei, a elaborar a folha de pagamento de toda e qualquer remuneração paga a pessoa de natureza física que preste serviço à mesma, seja com vínculo empregatício ou não. Esta obrigação está preceituada e baseada nos artigos descritos abaixo: ‘‘Art. 225 – A empresa é também obrigada a: I – Preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter, em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento;...”

............................09 12. FOLHA DE PAGAMENTO...........................................................................10 12.1 INSALUBRIDADE.................................................................................11 12.2 PERÍCULOSIDADE...............................................................................11 13. HORAS EXTRAS...........................................................................................12 14. ADICIONAL NOTURNO.............................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 6 4 bALANCETE DE VERIFICAÇÃO 8 5 FINANCIAMENTO DE MAQUINAS 9 6 GESTÃO DE EQUIPES 11 7 REGIONALIZANDO 14 8 CONCLUSãO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO O trabalho que será apresentado, esta baseado em uma ampla pesquisa, as quais abordam diversos assuntos

08/08/2013 EFD SOCIAL Sua folha de pagamento vai mudar!! Saiba como... 1 - EFD SOCIAL – Sua folha de Pagamento vai mudar!! Antes da EFD Social Falta de padronização na folha de pagamento íNDICE Multiplicidade de obrigações acessórias Redundância no envio dos dados GFIP/SEFIP com campos desatualizados (Ex: empresas optantes pelo Simples Nacional) Problemas para emissão da Certidão Negativa de Débitos (CND) previdenciários Maior incidência de erros no Cadastro…

relatado um pouco sobre a empresa e sua atuação no mercado, e depois e apresentado os cálculos dos encargos trabalhistas de uma parte do seu quadro de funcionários, assim como, os lançamentos contábeis da folha de pagamento, os cálculos das horas extras e o registro das provisões sobre a folha de pagamento. No decorrer do trabalho é apresentado também a contabilização das despesas e das receitas, dos tributos diretos e indiretos da empresa, a elaboração da Demonstração do Resultado do…

SALÁRIO E ENCARGOS Esse trabalho mostra seus salários e encargos de uma folha de pagamento para o 2º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Professor: Belo Horizonte 2º. Semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................Pág.4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................ Pág.5 3. CONCLUSÃO .......................................................

FUNÇÃO DO DEPTO PESSOAL Administrar a movimentação de pessoal entre empregador e empregado, preparar Folha de Pagamento, 13º salário, Férias - Rescisão do Contrato de Trabalho, Encargos Sociais. EMPREGADO CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço.…

de empresas industriais e comerciais, especialmente bonificações, consignação, substituição tributária, conserto, demonstração, venda a ordem, venda para entrega futura e beneficiamento de produtos. Além disso, aborda operações relacionadas à folha de pagamento, apresentando o cálculo e registro dos principais proventos e descontos, incluindo a Lei no 11.941/09 e as normas do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). A principal característica deste trabalho, que a diferencia das…

Apresentação da disciplina: | | |Na disciplina de Cálculos Trabalhistas, vamos abordar as bases legais que | |envolvem os cálculos trabalhistas para elaboração da Folha de Pagamento e do | |Recibo de Pagamento mensais, mas também vamos abordar os cálculos para | |pagamento de 13º Salário, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho. Vamos | |conhecer também quem as rotinas trabalhistas contribuem de forma positiva e | |relevante para a relação de emprego entre empregado e…