Bacharel em administração

Apresentação da disciplina: | |
|Na disciplina de Cálculos Trabalhistas, vamos abordar as bases legais que |
|envolvem os cálculos trabalhistas para elaboração da Folha de Pagamento e do |
|Recibo de Pagamento mensais, mas também vamos abordar os cálculos para |
|pagamento de 13º Salário, Férias e Rescisão de Contrato de Trabalho. Vamos |
|conhecer também quem as rotinas trabalhistas contribuem de forma positiva e |
|relevante para a relação de emprego entre empregado e empregador. As rotinas |
|trabalhistas envolvem a relação de emprego desde aadmissão até a demissão. |
|Neste intervalo de tempo, que representa o período de vínculo empregatício, |
|acontecem os procedimentos de elaboração de folha de pagamento e recibo de |
|pagamento ou hollerith, com todos os cálculos de proventos e descontos que |
|afetam diretamente a vida financeira do empregado. Os cálculos também são |
|elaborados referentes à gratificação natalina (13º salário) e férias, sejam |
|individuais ou coletivas. |
|Muito embora ocorra no final da relação de emprego, não são menos importantes|
|os procedimentos para odesligamento do empregado, desde o termo de rescisão |
|de contrato de trabalho até o preenchimento de guias de seguro desemprego e |
|anotações necessárias na carteira de trabalho do empregado. |
|Em resumo, abordaremos todo o embasamento que fundamenta cada lançamento no |
|Recibo de Pagamento do empregado; cada provento (lançamento a crédito) e cada|
|desconto (lançamento a débito) têm suas características e normas legais |
|aplicáveis. Quanto ao 13º Salário e Férias, é preciso entender |
|conceitualmente para, então, entender como calcular. Quanto ao Termo de |
|Rescisão de Contrato de Trabalho, existem características mais complexas |
|quanto às verbas a serem creditadas e debitadas do empregado neste último |
|item das rotinas