BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

Departamentalização esta palavra compreende algumas definições e entre elas encontraremos esta; Departamentalização é o processo que consiste em agrupar em departamentos, funções ou atividades similares e logicamente relacionadas de uma determinada organização. A departamentalização foi criada com vários objetivos como, por exemplo, aproveitar a especialização, maximização dos recursos disponíveis, coordenação, descentralização, redução de conflitos e ECT. No entanto, o objetivo principal dela é permitir que as organizações trabalhassem com gestão eficiente.
Existem vários tipos de departamentalização e para escolher qual uma determinada empresa vai usar, é preciso analisar objetivos e características da organização como: ambiente externo, tecnologia utilizada, qualificações dos trabalhadores, tipo de tarefas executadas, existência ou não de unidades/delegações afastadas geograficamente, da dimensão da organização e da estratégia prosseguida. Por isso a departamentalização foi dividida em vários tipos sendo eles: Departamentalização por funções, Departamentalização por quantidade, Departamentalização geográfica, Departamentalização por clientes, Departamentalização por processo, Departamentalização por produto ou serviço, Departamentalização por projeto, Departamentalização por contingência ambiental, Departamentalização por força tarefa e Departamentalização por mercado.
As departamentalizações cada uma tem uma finalidade diferente para a organização, por sua vez, a diferença entre elas é a maneira como as atividades são agrupadas e a quem as pessoas se subordinam, por exemplo, Departamentalização por funções, é a organização que cria departamentos formados por pessoas especialistas em uma determinada função. A departamentalização funcional é mais indicada em casos de estabilidade e de poucas mudanças, que precisam de desempenho continuado em que as atividades das áreas sejam bastante repetitivas e especializadas onde permaneçam inalterados por longo tempo.