Salario é Um Fator Motivador

causas estão baseadas em recompensas tangíveis: salários, benefícios, promoções, sendo que estas causas independe da gerência, pois geralmente são determinadas pela alta administração. Teorias da Motivação Teoria dos Dois Fatores (Herzberg) Trabalha com fatores higiênicos e motivadores: • Os fatores higiênicos envolve a presença ou ausência de insatisfação , tais como condições de trabalho, salário e relações interpessoais, quando tais fatores não são realizados em prol do…

Pagamento 4 3Apresentação do holerite do funcionário Flavio Cardoso 4 4Contabilização do Resumo da Folha de Pagamento 5 5Balancete de Verificação 5 6A motivação para o trabalho 7 9 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 LISTA DE QUADRO Quadro 1:Fatores higiênicos e suas descrições............................................10 1 INTRODUÇÃO A sobrevivência de uma empresa nos dias atuais está relacionada à capacidade de antever cenários…

Toda empresa que deseja ser competitiva deve se atentar a esse tema, uns dos fatores responsáveis por essa preocupação é a redução de custos, onde um funcionário produtivo é um funcionário motivado, logo a empresa esta mais apta para reduzir gastos, os gestores por sua vez devem se estratégicos nas políticas voltadas a esse tema, abaixo serão apresentadas os conceitos mais aceitos sobre motivação. A motivação e um dos fatores principais que explicam os vários comportamentos do ser…

em dinheiro era um fator de grande motivação, partindo do ponto que: Os funcionários que produzissem mais não se sentiriam motivados ao ganhar o mesmo valor que os demais funcionários que produziam menos ganhariam. Então, quem produzisse mais deveria ganhar mais, destacando-se dos demais funcionários. Dessa forma seriam reconhecidos por seu trabalho e estariam sempre motivados a produzir mais. A premissa básica para essa teoria é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores. A…

eliminação, portanto, considerados opostos e não sinônimos . Ainda devemos destacar que considerar os fatores de satisfação como motivadores levou ao falso pressuposto de que uma pessoa tem o poder de motivar a outra, pois os motivadores estão presentes no meio ambiente . Vale ressaltar que a motivação origina-se das necessidades e não dos fatores de satisfação exógenos, encontrados no ambiente, ou dos fatores de satisfação endógenos, intrínsecos ao indivíduo. (4) (4) (9) (8) (1) (7) …

propícias ao desenvolvimento da motivação no trabalho. Além disso, a grande maioria dos Bombeiros pesquisados não se considera motivados no trabalho, apesar de gostarem do que faz. Palavras-chaves: Motivação; Grupamento de Bombeiros, teoria dos dois fatores; ambiente organizacional. Lista de abreviaturas e Siglas CBMPE CORPO DE BOMBEIROS DE PERNAMBUCO CBI ...............................................................COMANDO DE BOMBEIROS DO INTERIOR CBRM…

satisfação sexual e outros requisitos do corpo. Necessidade de segurança: segurança e protyeção contra danos fisicos e emocionais. Necessidade sociais: afeto, participação, aceitação e amizade Necessidade de estima: Fatores de estima internos, como auto-respeito, autonomia e realização, e fatores de estima externos, como status, reconhecimento e atenção. Necessidades de auto-realização: crescimento, alcande de seu potencial e auto-realização; impulso de se tornar aquilo que se é…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIO ALICE PEREIRA RANGEL RA: 2061121572 CLÁUDIA CORRÊA LIMA RA: 2373475950 MARIA DA GRAÇA MENDES DE OLIVEIRA RA: 4115217887 Anápolis, 2011 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIO Trabalho apresentado como…

marketing a empresas e organizações de diversos segmentos. Assim poderemos avaliar quais os fatores que podem afetar a motivação dos funcionários na empresa e a partir daí sugerir melhorias para que se possa atingir um alto nível motivacional na intenção de diminuir o tunover na empresa. A fundamentação teórica tem como base o conceito teórico de motivação organizacional de Herzberg, que trata dos fatores comportamentais mais voltados às organizações. Desta forma, analisamos nesse…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo uma abordagem Comportamental: Administração é o trabalho com indivíduos e grupos para a realização dos objetivos da organização. Princípio básico da motivação: Uma necessidade satisfeita não é um motivador de comportamento. Hierarquia das Necessidades de Maslow Hierarquia das Necessidades de Maslow BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO BÁSICAS SEGURANÇA ASSOCIAÇÃO STATUS AUTO REALIZAÇÃO Quero…