Salario Inferior

acordo bilateral denominado contrato de trabalho. Contrato de trabalho é, portanto, um acordo espontâneo firmado entre empregador e empregado, em razão do qual este se obriga a prestar trabalho em caráter permanente e habitual, mediante pagamento de salario e subordinação hierárquica. Ocorrendo rescisão de contrato de trabalho por manifestação de vontade de ambas as partes bilateral, teremos configurado um destrato. Se a rescisão ocorrer por iniciativa de uma das partes teremos:…

Social Básica no âmbito do Sistema Único de Assistência Social – SUAS e para acessá-lo não é necessário ter contribuído com a Previdência Social. É um benefício individual, não vitalício e intransferível, que assegura a transferência mensal de 1 (um) salário mínimo ao idoso, com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais, e à pessoa com deficiência, de qualquer idade, com impedimentos de longo prazo, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas…

aplicável ao caso em tela o Enunciado 331, IV, da Súmula do TST. 2. DOS FATOS 2.1. DA JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR O reclamante foi admitido em * e continua trabalhando até a presente data, com jornada das 19 as 7 hs, em regime 5X1. Seu último salário mensal foi de R$ 472,76 mais horas extras e adicional noturno, totalizando R$ 1.000,00, em média. Ocorre que a reclamada vem descumprindo sistematicamente as obrigações contratuais, tratando o autor com rigor excessivo, bem como…

Conceito B; para média inferior a 5,0 – Conceito C). algoritmo "media_conceito" var n1,n2,n3,md:real inicio escreval("Informe tres notas") leia(n1,n2,n3) md <- (n1 + n2 + n3)/3 escreval("Media do aluno = ",md) se ((md >= 7) e (md <= 10)) entao escreval("Conceito A") senao se ((md >= 5) e (md < 7)) entao escreval("Conceito B") senao se (md < 5) entao escreval("Conceito C") senao escreval("Media inválida") fimse fimse fimse fimalgoritmo 3) Construa um algoritmo que…

CONCEITO DE SALÁRIO E FORMAS ESPECIAIS DE REMUNERAÇÃO “Não existe relação de emprego sem a prestação de serviços mediante pagamento de salário”. CONCEITO DE SALÁRIO Salário é toda contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador ao empregado, em virtude do contrato de trabalho pelos serviços prestados, pelo tempo à disposição ou quando assim a lei determinar.

número inteiro e exiba se ele é par ou ímpar. 15- Faça um algoritmo para calcular o reajuste salarial de um funcionário, de acordo com os critérios abaixo: - se salário inferior a R$ 10.000,00 deve ter um reajuste de 55% - se salário entre R$ 10.000,00 (inclusive) e R$ 25.000,00 (inclusive) deve ter um reajuste de 20% - se salário superior a R$ 25.000,00 deve ter um reajuste de 20%. 16- Observe o Algoritmo: Var x,y,z :inteiro Início X = 10 Y = 30 Z = (X+Z)/3…

Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. O artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, por exemplo, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil. Mas, para isso, a portaria prevê que, no caso do pagamento por meio de crédito…

as partes fixarem uma duração inferior a 90 dias, poderão prorrogar o contrato uma vez, mas o total não pode ultrapassar 90 dias. Jornadas de Trabalho - Duração e horários – A lei fixa a duração máxima, cabendo às partes a faculdade de convencionar duração menor. A CF/1988 fixa a jornada máxima em oito horas por dia e a CLT fixa cinco dias e meio por semana, totalizando assim quarenta e quatro horas semanais. Algumas categorias já conquistaram jornadas bem inferiores, como o bancário…

meio de uma conta vinculada ao seu contrato de trabalho. IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; O salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário. Ele…

aos candidatos de Ampla Concorrência (AC). 3.1.1.3. Dentre as vagas reservadas citadas no item 3.1.1.1, haverá reserva de: a) no mínimo 50% das vagas para candidatos oriundos de família com renda familiar bruta mensal igual ou inferior a 1,5 (um vírgula cinco) salário-mínimo per capita, sendo parte preenchida por autodeclarados pretos, pardos ou indígenas (Ação Afirmativa 1A – AF1A) em proporção de vagas no mínimo igual à da soma de pretos, pardos e indígenas na população de Minas…