Salario In Natura

hora para refeição e descanso. 2 – Disse que não recebeu nenhuma verba rescisória na ocasião da dispensa. Que não recebeu e nem gozou férias, que nunca recebeu 13º salário. Que não teve o seu FGTS depositado em conta vinculada. Que morava em imóvel cedido gratuitamente pela Reclamada, de forma que, requer que seja reconhecido como salário utilidade. Disse que devem ser pagas as multas dos art. 467 e 477 da CLT, bem como, indenização do aviso prévio e seguro desemprego. Que o depósito…

estimula a multifuncionalidade e quanto maior o seu grau de conhecimento, maior poderá ser a sua remuneração o que gera às organizações excelentes resultados. Remunerar dentro das grandes organizações, não pode-se simplesmente pensar em pagar um salário para um determinado cargo, deve-se lembrar que a remuneração estratégica deve ir de encontro aos objetivos, necessidades, prioridades e valores da empresa, bem como, os profissionais que a organização quer reter ou atrair do…

Proteção – É uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador em relação ao empregado, que é a parte hipossuficiente do relacionamento, atribuindo a este uma superioridade jurídica. Este princípio pode ser desmembrado em três outros - ¹ in dúbio pro operário, na dúvida deve-se aplicar a regra mais favorável ao trabalhador; ² aplicação da norma mais favorável, quando existem duas normas que igualmente poderiam ser aplicáveis ao caso concreto, deve prevalecer aquelas que…

unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. e) Princípio da Intangibilidade Salarial - a Intangibilidade significa proteção dos salários contra descontos não previstos em Lei. O art. 462 CLT estabelece que o desconto salarial apenas será permitido quando resultar de adiantamento, de dispositivos de Lei (ex: contribuição sindical) ou de Contrato Coletivo (Ex:…

Natura Cosméticos S.A. Demonstrações Contábeis Individuais e Consolidadas Referentes ao Exercício Findo em 31 de Dezembro de 2011 e Relatório dos Auditores Independentes sobre as Demonstrações Contábeis Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes NATURA COSMÉTICOS S.A. BALANÇOS PATRIMONIAIS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2011 (Em milhares de reais - R$) Nota ATIVOS CIRCULANTES Caixa e equivalentes de caixa Contas a receber de clientes Estoques Impostos a recuperar Partes…

aprendiz já tiver completado o ensino fundamental. Equiparação Salarial: O art. 461 da CLT estabelece que sendo idêntica função, exercida ao mesmo empregador, na mesma localidade, com mesma perfeição técnica e produtividade corresponde ao mesmo salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Mesma localidade: mesmo município ou municípios distintos desde que pertencentes a mesma região metropolitana. O tempo na função não pode ser superior a 2 anos. A denominação do cargo…

atividade rural as receitas provenientes de: atividades mercantis (compra e venda, ainda que de produtos agropastoris); a transformação de produtos e subprodutos que impliquem a transformação e a alteração da composição e características do produto in natura, com utilização de maquinários ou instrumentos sofisticados diferentes dos que usualmente são empregados nas atividades rurais (não artesanais e que configurem industrialização), como também, por meio da utilização de matéria-prima…

Natura Cosméticos S.A. Demonstrações Contábeis Consolidadas Elaboradas de Acordo com as Normas Internacionais de Relatório Financeiro - “IFRS” Referentes aos Exercícios Findos em 31 de Dezembro de 2009 e de 2008 e Parecer dos Auditores Independentes Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes PARECER DOS AUDITORES INDEPENDENTES Aos Administradores e Acionistas da Natura Cosméticos S.A. São Paulo - SP 1. Examinamos os balanços patrimoniais consolidados da Natura Cosméticos…

Escola de Negócios SALÁRIO e REMUNERAÇÃO Escola de Negócios “SALÁRIO” VALOR PAGO PELO EMPREGADOR AO EMPREGADO, COMO RETRIBUIÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS OU PELA PERMANÊNCIA À SUA DISPOSIÇÃO, AGUARDANDO ORDENS (CLT, 4º) E, POR FORÇA DE LEI, NAS INTERRUPÇÕES DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS (exemplo: férias, repouso semanal remunerado, ausências justificadas).    Salário por tempo de trabalho (horista, diarista, mensalista...); Salário por produção (comissionista); Salário por…

remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. a. O salário é pago de forma fixa ou variável, ou ambas ao mesmo tempo, em quantia fixa nunca inferior ao salário mínimo ou ao piso da categoria profissional. b. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. c. Integram-se ao salário não só a importância fixa estipulada, como também as…