Salario E Pagamento

............................... 1 – Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. Art. 463 - A prestação, em espécie, do salário será paga em moeda corrente do País. Art. 464 - O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo. Art. 465 - O pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local do…

Gestão de Folha de Pagamento Prof. Bárbara Freixo Admissão 1.1. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS NA ADMISSÃO Exame admissional - ao enviar o empregado para realizar o exame, determinar o prazo; CTPS – Carteira de Trabalho Previdência Social - A CTPS é documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É indispensável que o empregador a exija, por ocasião da admissão, sob pena de incorrer em multa por manter empregado sem…

quando menor; • Deverá estar acompanhado do pai/mãe ou responsável legal, quando menor; • Carteira de habilitação; • Registro em conselho regional de profissionais; • Certidão de casamento com averbação de divorcio; • Oficio de obrigações do pagamento de pensão alimentícia; • Certificados e diplomas diversos 2- Qual é a finalidade do exame medico na admissão de um empregado? R= É de medir as condições físicas e mentais do candidato para avaliar se o mesmo está apto ou não para o…

ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS, CONTABILIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO Prof. Dr. Lucio Flavio Franco 2º ano de Contabilidade Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos cálculos apresentados estão apenas os quesitos básicos relativos às férias, 13º salário, DSR e encargos sociais - FGTS e INSS. Para…

Folha de Pagamento - Conceitos e Elementos 1.1.1. Conceito de Folha de Pagamento Documento elaborado pela empresa, no qual se relaciona, além dos nomes dos empregados, o montante das remunerações, dos descontos ou abatimentos e o valor líquido a que faz jus cada um dos empregados. 1.1.2. Elementos da Folha de Pagamento Por mais simples que seja a Folha de Pagamento, ela apresentará, pelo menos, os seguintes elementos: – Valor Bruto da remuneração (salário e demais vantagens)…

contabilizar 13º Salário Helenaldo, 13 dezembro 2010, Comentários desativados Categories: Como contabilizar, Contabilidade Vamos demonstrar duas formas de se contabilizar o 13º Salário: pelo regime de caixa e pelo regime de competência. Veja os scripts. 1. Pelo regime de caixa 1º passo: Pagamento da 1ª parcela Tipo: 1ª Fórmula (um débito e um crédito) Data: Dia do pagamento Débito: 13º Salário (Resultado) – valor pago Crédito: Caixa/Bancos (Ativo) – valor pago 2º passo:…

SECAL IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PONTA GROSSA 2013 SOCIEDADE EDUCATIVA E CULTURAL AMÉLIA LTDA - SECAL IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO PONTA GROSSA 2013 IZAMARA DE PAULA DE OLIVEIRA DIREITO DO TRABALHO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Trabalho apresentado como critério parcial de avaliação do 1º…

LEGUMES FOLHAS VERDES LTDA] ASSUNTO: [Despedida / Dispensa Imotivada, Multa de 40% do FGTS, Indenização / Terço Constitucional, Multa do Artigo 467 da CLT, Multa do Artigo 477 da CLT, Salário Por Fora - Integração, Indenização, AVISO PRéVIO, Décimo Terceiro Salário Proporcional, Férias Proporcionais , Saldo de Salário, Contrato Individual de Trabalho, Integração em verbas rescisórias, Anotação na CTPS, Adicional Noturno, FGTS, Horas Extras, Intervalo Intrajornada, Repouso Semanal…

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

DISTINÇÃO ENTRE REMUNERACÃO E SALÁRIO O salário é o preço oferecido pelo empregador ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período de tempo determinado. Assim, o trabalho pode ser executado por unidade de produção, horas, dias, semanas, quinzenas, um mês ou meses, ou por tempo indeterminado, desde que as partes empregado e empregador estejam de acordo. O termo salário deriva do latim salarium argentum, "pagamento em sal" – forma primária de pagamento oferecida aos…