Salario Admissão

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS ÍNDICE 1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO ( PRINCIPAIS ) 1.1 CTPS (CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL) 1.1.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 1.1.2 PIS/PASEP 1.1.3 PRAZO DE 48 HORAS PARA ANOTAÇÃO NA CTPS 1.2 EXAME MÉDICO 1.2.1 PRONTUÁRIO CLINICO INDIVIDUAL 1.2.2 ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO) 2 - OUTROS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS 3 - DOCUMENTOS IMPRESSOS NA ADMISSÃO 3.1 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 3.1.1 FINALIDADE 3.1.2 CTPS -…

RA: 3705616282 Série 6ª Curso: ciências contábeis Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade de Autodesenvolvimento Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado Osasco-SP 2014 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS • 01 Xerox da Cédula de Identidade • 01 Xerox do CPF • 01 Xerox do Titulo de Eleitor • 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir • 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional • 01 Xerox do…

artigo jubilato..... apenas ler 2)fazer um resumo com 500 caracteres......obs fazer PASSO-2 1- O Décimo Terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Folha de Pagamento com 13º Proporcional. | Salário base: | R$ 4.200,00 | | | | | | | 13º Sal.proporc. De 9/12 avos ........................... |…

necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou mental do empregado para o exercício da atividade. A Empresa também deve fazer um contrato de trabalho que deixe claro para…

Trabalho através das SRTE ocorrem pela não observância de regras que podem ser analisadas pelos empregadores, como por exemplo: prazo para pagamento de salário (sábado é considerado dia útil), anotações da CTPS, gozo de férias, implantação de CIPA, etc. Em obra de nossa autoria denominada Manual do Departamento Pessoal – Um guia prático da Admissão à Aposentadoria (lincar), apresentamos um capítulo dedicado à auditoria trabalhista, ensinando como fazê-la em uma empresa. São regras…

Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle de frequencia, pagamento de salario e benefícios, pagamentos de taxas, impostos e contribuições, elaboração…

PRIMARY KEY, NOME VARCHAR(40) NOT NULL, DEPTO CHAR (2), FUNCAO CHAR (20), SALARIO DECIMAL (10, 2) ) Para executar a instrução use a tecla F5. 3.2 Inserção de Registros A partir do momento que uma tabela está pronta, ela já pode receber a entrada de dados que pode ser realizada com a seguinte instrução: INSERT INTO cadfun ( CODFUN, NOME, DEPTO, FUNCAO, SALARIO ) VALUES ( 12, ‘CARLOS ALBERTO’, ‘3’, ‘VENDEDOR’, 1530.00 ) Para…

[pic] Campus Centro I – Presidente Vargas Admissão e Demissão – Direitos e Deveres do Empregador Nome: Jackson Jacques de Souza (20080205435-1) Administração – 4º período Profª: Maria Carolina C. do Amorim Disciplina: Legislação Trab. e Previdenciária Introdução A empresa deve pedir uma serie de documentos ao empregado a fim de formalizar seu contrato e identificá-lo, permitindo o correto cumprimento das obrigações perante ele e a fiscalização do…

RESUMO FOLHA SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA 02/02/2013 11:50:16 Folha de Pagamento – Janeiro 2013 (Calculo Mensal) Pag:1/3 Funcionário: 001 – Marinalva de Almeida Admissão: 01/02/2000 Cargo: Gerente Financeiro Salário 2.000,00 Dep. SF: 0 Dep. IRRF:1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30 d 2.000,00 880 Faltas Injustificadas 4 266,67 150 Horas Extras 50% 30 409,09 890 Rsr. s/ Faltas 3 200,00 160 Horas…

ROTINAS DE RH 1 Prof. Taluana Maron Administração de Pessoal • • • • • • • • Admissão de Empregados; Jornada de Trabalho; Pagamentos; Encargos Sociais; Férias; Desligamentos; 13. Salário; Arquivos Conceito Histórico • Evolução Histórica; • Escravidão; • Feudalismo; • Governo Getúlio Vargas; • CLT / Sindicatos; • Departamento Pessoal X Recursos Humanos; ***Hierarquia das Normas Trabalhistas • Constituição Federal: Lei Maior; • Consolidação das Leis do